Por medio del Decreto 2613 de 2022, el Ministerio del Trabajo establece que a partir del primero (1) de enero de 2023 la suma fijada como salario mínimo mensual legal vigente será de un millón ciento sesenta mil pesos ($1.160.000).
Los expertos aconsejan usar la regla 70-30 para decidir cuánto de la prima de servicios destinar a gastos frecuentes, cuánto ahorrar y cuánto dedicar al entretenimiento.
Este dinero ahorrado por el empleador para el trabajador resulta ser de gran ayuda cuando se usa de forma responsable y según un plan financiero.
Cada año se efectúa el incremento del salario mínimo y su ajuste se realiza de manera automática para los trabajadores que devenguen dicho monto sin necesidad de modificar el contrato de trabajo.
Si un trabajador gana más del mínimo, ¿tiene derecho al incremento salarial?
Conoce la respuesta.
La puja por el aumento para el salario mínimo terminó en consenso. Gobierno, empresarios y centrales obreras definieron en la mesa de negociación un incremento del 16 % para el salario, con lo cual quedó en $1.160.000; el subsidio de transporte se incrementó un 20 %, quedando en $140.606, para un total de $1.300.606.
La ministra de Trabajo se refirió a los valores y costos indexados al salario mínimo, las tarifas de energía, los precios de productos farmacéuticos y revisión de la tasa de usura.
Para los gremios económicos, el incremento del salario mínimo fue propicio y equilibrado.
Para el Gobierno nacional, el incremento del mínimo fue histórico.
Algunos partidos políticos en contra y otros a favor.
Mira aquí todos los detalles sobre las reacciones del salario mínimo 2023.
Hoy se realizará la última junta del Banco de la República. Se espera que se suba la tasa de referencia para dejar la tasa de interés en el 12 %.
Los consumidores han adquirido nuevas obligaciones financieras y esto puede hacer que estén más cautos a la hora de gastar y realicen ajustes para 2023.
Gremios, centrales sindicales y gobierno le apuestan a una cifra concertada y razonable para el incremento del salario mínimo de los colombianos el próximo año.
Gremios, centrales sindicales y gobierno le apuestan a una cifra concertada y razonable para el incremento del salario mínimo de los colombianos el próximo año.
El 15 de diciembre se cumplirá el primer vencimiento para la fijación del salario mínimo, es decir, para que sea concertado.
Expertos dicen que el salario mínimo no puede aumentar más rápido que la inflación.
Ocde recomienda aumentar el salario mínimo para beneficiar a los más vulnerables a pesar de la inflación.
El Gobierno nacional ha manifestado que está trabajando para reducir la inflación.
Mira más detalles aquí.
La ministra del Trabajo como presidente de la Comisión Permanente de Concertación de Políticas Salariales y Laborales juega un papel activo y participativo dentro de la negociación del salario mínimo.
Fundada en el año 2000 con la misión de “elevar el nivel profesional del Contador Público”
