¿Cuál es el procedimiento para realizar aportes a seguridad social por primera vez para trabajadores dependientes e independientes?
Encuentra la respuesta en el Libro Blanco de Actualícese Guía sobre contratación laboral en Colombia.
Una de las principales obligaciones del empleador es la de hacer contribuciones parafiscales obligatorias a las cajas de compensación familiar, al Instituto Colombiano de Bienestar Familiar y al Servicio Nacional de Aprendizaje.
¡Conoce algunas particularidades!
Entre las principales obligaciones del empleador se encuentra la de realizar aportes al sistema de seguridad social. Estos comprenden los aportes a los subsistemas de salud, pensión, riesgos laborales y de subsidio familiar (parafiscales).
Conoce algunas particularidades para tener en cuenta.
El Gobierno nacional expidió el Decreto 1443 de 2022, con el cual se modifica el artículo 2.1.7.7 del Decreto 780 de 2016, en lo que respecta a la movilidad o cambio de régimen dentro de la misma entidad promotora de salud para los afiliados al sistema general de seguridad social en salud.
Por medio de esta circular, el Ministerio de Salud recomienda a los departamentos y distritos la generación de una hoja de ruta que considere 5 líneas estratégicas para fortalecer la inclusión y atención de la población migrante venezolana en el sistema general de seguridad social en salud.
El Gobierno nacional expidió el Decreto 1601 de 2022, con el cual se establece el sistema de presunción de ingresos para los trabajadores independientes por cuenta propia o con contrato diferente al de prestación de servicios
La Unidad de Gestión Pensional y Parafiscales –UGPP– expide la Resolución 1323 de 2022 con el objetivo atender la modificación del procedimiento de restitución de los recursos en los términos señalados en la Resolución 1610 de 24 de junio de 2022 del Ministerio de Hacienda y Crédito Público –MHCP–, modificando así la Resolución 1145 de 2021.
Desde el Ministerio del Trabajo se envió un mensaje para que los trabajadores independientes tengan la claridad de cómo deben descontar su seguridad social. Para hacer claridad sobre los aportes que deben realizar los trabajadores independientes al sistema de seguridad social, se hizo necesario reincorporar el artículo 18 de la Ley 1122 de 2007, que […]
El Ministerio del Trabajo expidió la Resolución 3077 de 2022, por la cual se adopta el Plan Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo 2022-2031.
El Gobierno nacional expidió el Decreto 1427 de 2022, con el cual se fijaron las reglas para la expedición, reconocimiento y pago de las licencias de maternidad, paternidad e incapacidades de origen común.
Se expidió el Decreto 1296 de 2022, por el cual se actualiza y ajusta la metodología actuarial que debe ser aplicada por las administradoras y reconocedoras de pensión y la UGPP para efectuar el cálculo de la reserva actuarial que deberán pagar los empleadores que incurran en omisión en la vinculación o afiliación de sus trabajadores.
Recientemente, con la expedición de la Ley 2225 de 2022 se dieron nuevos apoyos al fomento del empleo público y privado. Además, esta ley también modificó algunos aspectos relacionados con el mecanismo de protección al cesante.
¿Conoces este mecanismo? Entérate de los detalles aquí.
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