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ACTUALIDAD  - 21 mayo, 2025

Etiqueta: vacaciones

Cómo calcular el IBC para seguridad social y parafiscales en vacaciones disfrutadas y compensadas

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 2 octubre, 2024

El cálculo del ingreso base de cotización –IBC– para los aportes a seguridad social y parafiscales varía en los casos de vacaciones disfrutadas y compensadas en dinero. Este artículo explica las reglas que regulan estos aportes.

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Solicitud de compensación en dinero de las vacaciones

Cartas, Derecho Laboral, FORMATOS Publicado: 20 septiembre, 2024

Si como empleado prefieres recibir parte de tus vacaciones compensadas en dinero, podrás solicitar a tu empleador el pago, como máximo, de la mitad de los días de vacaciones a los que tienes derecho. Todo esto, con base en lo expuesto por el artículo 189 del Código Sustantivo del Trabajo. ¡Los detalles aquí!

Prepárate para esta temporada con nuestros liquidadores de prestaciones sociales y vacaciones

ACTUALIDAD, Derecho Laboral, TEMAS Publicado: 6 junio, 2024

Las prestaciones sociales son beneficios para los trabajadores que tienen como finalidad el cubrimiento de posibles contingencias que puedan presentarse a lo largo de la vida laboral. Conoce aquí nuestros 3 liquidadores con los aspectos más relevantes de las prestaciones sociales y las vacaciones.

Liquidador de prestaciones sociales para trabajadores domésticos por días

Derecho Laboral, FORMATOS, Liquidadores, TEMAS Publicado: 9 mayo, 2024

Con este liquidador en Excel podrás calcular las prestaciones sociales a las que tiene derecho un trabajador de servicio doméstico que labora por días en el momento en que finaliza su contrato de trabajo.

[Conferencia] Obligaciones laborales en Colombia a tener en cuenta durante 2024

CONFERENCIAS, Derecho Laboral Publicado: 9 abril, 2024

En esta conferencia, Jairo Muñoz recuerda los contratos laborales vigentes en Colombia y sus respectivas obligaciones laborales. El contrato verbal regulado por el artículo 38 del CST y el contrato de trabajo escrito regulado por el artículo 39 del CST. Un punto a tener en cuenta por los empleadores es el período de prueba para […]

Costos de contratar un trabajador con el salario mínimo 2024 en Colombia

ACTUALIDAD, Derecho Laboral, Especiales, PUBLICACIONES Publicado: 6 febrero, 2024

Para calcular los costos que asume un empleador al contratar a un trabajador con el salario mínimo, deben considerarse la remuneración y otras obligaciones como los aportes a la seguridad social, las prestaciones sociales, entre otros conceptos.
Conoce aquí los costos que representa dicha contratación en 2024.

¿Es legal despedir a un trabajador durante su período de vacaciones?

OPINIÓN Publicado: 16 enero, 2024

El experto también señaló que la interrupción no hace que el empleado pierda su derecho a reanudar su período de vacaciones si no se finaliza el contrato laboral; además, en caso de finalizarse, el empleador tendrá que pagar los días pendientes por disfrutar al momento de hacer la liquidación final de prestaciones sociales.
Finalmente, los empresarios deben considerar que esta interrupción del período de vacaciones está regulada para cualquier modalidad de contrato laboral que se haya convenido, y no implica ningún tipo de indemnización, siempre que la interrupción esté acompañada de una razón objetiva y justificable.
David Rodríguez
Abogado de la Universidad Externado de Colombia y asociado de Godoy Córdoba.

[Infografía] Aportes y provisiones de nómina

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 10 enero, 2024

Los aportes y provisiones de nómina que debe tener en cuenta un empleador por mandato de la ley se pueden dividir en cuatro grupos: aportes a seguridad social, parafiscales, prestaciones sociales y otras acreencias.

A continuación, te contamos dichos elementos básicos de la nómina.

Costos de un trabajador doméstico por días en 2024

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 9 enero, 2024

Calcular correctamente los costos de un trabajador doméstico por días proporciona al empleador una comprensión clara de los gastos y le permite cumplir con sus obligaciones legales. Para el trabajador, esto significa recibir una remuneración justa y asegurar el respeto de sus derechos laborales.

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Vacaciones colectivas: qué son y reglas para decretarlas

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 4 diciembre, 2023

En época decembrina es común que muchas empresas cesen sus operaciones de acuerdo con sus necesidades; frente a esto, los empleadores suelen enviar a sus trabajadores a disfrutar de un período de vacaciones colectivas.
Aquí te contamos qué son y cuáles son las reglas para decretarlas.

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¿Cómo afecta una incapacidad retroactiva las vacaciones?

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 15 noviembre, 2023

La incapacidad es una condición en la que un trabajador ve disminuida o imposibilitada su habilidad para desempeñar de forma normal sus labores. En Colombia las incapacidades están reglamentadas por el Decreto 1427 de 2022.

Descubre cómo una incapacidad retroactiva afecta las vacaciones.

Pagos de seguridad social y parafiscales durante las vacaciones del trabajador

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 8 noviembre, 2023

Las vacaciones son un período de descanso remunerado durante el cual el trabajador sigue recibiendo su salario, prestaciones sociales y seguridad social.
Descubre en el siguiente análisis cómo el empleador debe hacer los aportes a la seguridad social durante este período para evitar problemas con la UGPP.

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