El propósito del documento soporte de pago de nómina electrónica es probar los costos y deducciones e impuestos descontables relacionados con la nómina por parte de los empleadores contribuyentes del impuesto de renta.
Aprende cuándo deben registrarse los valores pagados por concepto de vacaciones.
Algunas empresas acostumbran a tomar vacaciones colectivas en fin de año por distintos motivos, como pueden ser aprovechar la temporada navideña, el bajo nivel de ventas y producción por la temporada, entre otros.
La siguiente es una guía sencilla de cómo notificar dicha decisión a sus trabajadores.
Las vacaciones constituyen el derecho que tiene el trabajador dependiente a un descanso remunerado por cumplir un año consecutivo de trabajo.
Dicho período corresponde a 15 días hábiles, que deberán concederse dentro del año siguiente al cumplimiento del año de la prestación de sus servicios.
El Departamento Administrativo de la Función Pública, en el Concepto 140021 del 7 de abril de 2022, recordó que el empleado en vacaciones tiene derecho a día compensatorio remunerado si es jurado de votación.
Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta:
¿Qué implicaciones tiene para una empresa que un trabajador que no es de dirección, confianza y manejo no pueda disfrutar de sus vacaciones debido a las funciones que desempeña?
Los trabajadores que laboren en los establecimientos que luchen contra la tuberculosis, o realicen procedimientos de rayos x, gozan de un término de vacaciones superior en comparación al resto de trabajadores del sector privado, debido a las condiciones a las que se encuentran expuestos.
Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta
¿Una empresa puede liquidar las vacaciones de sus empleados contando los 15 días calendario corridos, sin tener en cuenta que no laboran los sábados y domingos?
Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta
Si los 30 días de antelación finalizan un domingo o festivo, ¿cuándo se puede entregar el preaviso de la no prórroga del contrato? ¿Se puede entregar si el trabajador se encuentra en vacaciones?