Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.
Consejo de Estado. La Sala decide el recurso de apelación interpuesto por la demandante contra la sentencia del 23 de agosto de 2010, proferida por el Tribunal Administrativo del Tolima.
Consejo de Estado. La Sala decide el recurso de apelación interpuesto por la parte demandante y demandada contra la sentencia del 14 de abril de 2010, proferida por el Tribunal Administrativo de Cundinamarca.
Se acabó la espera. Ya está disponible (y con olor a nuevo) la Guía de Referencia Contable y Tributaria 2014 que te permitirá tener a la mano herramientas útiles para tus labores diarias. En esta edición, incluimos el Calendario Tributario 2014 en versión impresa. ¿De qué se trata esta guía? Es una publicación que compila […]
A partir de hoy, nuestro programa Tiempo Real con la dra. Mónica Sotelo cambia de horario en la jornada de la tarde: de lunes a jueves de 2:00 p.m. a 4:00 p.m. En la mañana podrás seguir despejando tus dudas en el horario habitual, de lunes a jueves de 11 a.m. a 12 m. ¡Manténte […]
El art. 189 del Código Laboral, reformado con la Ley 1429 de 2010, norma que recibe el nombre de Ley de Primer Empleo, permite compensar hasta la mitad de las vacaciones; es decir que a la persona se le da todo el dinero de estas, pero solamente sale la mitad del tiempo.
14 de febrero de 2014. Hasta ese día el empleador tiene la obligación de consignar el valor de sus cesantías generadas en el 2013 en un Fondo de Cesantías, el cual puede ser escogido por el trabajador o ante su silencio, el que quiera el empleador.
Durante 2013 la Dirección de Movilidad y Formación para el Trabajo recibió 23 denuncias de ofertas laborales fraudulentas hacia el exterior. La mayoría de estas se trataban de ofertas laborales en Canadá. Revise si la empresa realmente existe y en lo posible comuníquese con ella.
Tampoco se le puede exigir que reponga el tiempo en una jornada distinta a la habitual. La Corte Constitucional afirma que es inhumano y va en contravía de la solidaridad. Tenga en cuenta que grave calamidad es muy diferente a calamidad doméstica.
Muchos empleadores no cumplen con su obligación de consignar las cesantías en la fecha asignada, ya sea porque las pagaron directamente al trabajador, a pesar de continuar con la relación laboral, y otros porque no quieren, no pueden o no saben que deben consignarlas a más tardar el 14 de febrero. ¿Sabe usted a qué está expuesto el empleador por dicha omisión?
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