Día: 8 de septiembre de 2014

La prima de servicios es una prestación social que corresponde a un pago que hace el empleador al trabajador, para que de alguna forma el empleado también disfrute de las utilidades arrojadas por la empresa. Sin embargo, es de aclarar que dicho pago es obligatorio y que aun cuando la empresa no obtenga utilidades en algún período, deberá pagar a sus empleados la prima de servicios.

Con el fin de facilitar el cumplimiento de las obligaciones tributarias, aduaneras y cambiarias; la DIAN ha puesto en marcha importantes servicios en línea a los que podrán acceder todos los contribuyentes.

En una empresa, cuando un empleador cuenta en su nómina de manera permanente con varios trabajadores que devengan dos salarios mínimos mensuales o menos, el empleador deberá suministrarle a los mismos y de forma gratuita un par de zapatos y un vestido de labor, para que el trabajador desempeñe sus tareas o funciones.

Las vacaciones laborales son el derecho que tiene todo trabajador dependiente que ha prestado sus servicios durante un año, de disfrutar de un tiempo de descanso que debe ser remunerado y pagado por el empleador. Dicho período de disfrute equivale a quince días hábiles consecutivos, que se deberán conceder al trabajador dentro del año siguiente al cumplimiento del año de la prestación de sus servicios, que origina el derecho al tiempo de descanso. Las vacaciones se pueden otorgar al trabajador de manera oficiosa, es decir, sin que el trabajador las solicite o si bien, pueden ser solicitadas por el mismo, petición a la que deberá responder el empleador con una antelación de 15 días a la fecha del descanso.

Cuando se utiliza el sistema de la DIAN para diligenciar el formulario 490, con el cual se realizaría el pago del anticipo cuatrimestral de IVA, dicho sistema diligencia la casilla de “número de formulario” usando el dato de una declaración que a dicha fecha aún no existe. En cambio, si se usa directamente el formulario 490 litográfico adquirido en las sedes de la DIAN, la casilla del “número de formulario” se puede dejar en blanco. ¿Cómo afectará esto la futura presentación de la declaración en enero siguiente?

Para este tipo de personas siempre deberá tenerse en cuenta las instrucciones contenidas en el numeral 10 y el parágrafo 2 del artículo 206 del E.T. Por consiguiente, cuando resten en la declaración de renta y como una renta exenta lo que corresponde al “25% de los ingresos laborales”, se entiende restado cualquier monto de factor prestacional que esté involucrado dentro de los salarios.

Cada año fiscal es independiente para cada persona natural. Una cosa es que al cierre del 2012 su patrimonio bruto lo obligue a declarar, pero si al cierre del 2013 no se pasa de los $120.785.000.000, nombrados en el Decreto 2972 de 2013, la situación cambia.

La venta de un activo fijo no debe ser tenido en cuenta a la hora de definir si una persona natural hace parte o no del universo de los empleados. Recuerde que bajo la categoría de empleado se debe utilizar el formulario 210.

Miércoles 22 de octubre de 2014. Para después de esta fecha, cuando finalizan los plazos para presentar la declaración de renta por parte de personas naturales, la DIAN autorizó la realización de la actualización del RUT.

Se está contemplando la idea de prolongar por cuatro años más los impuestos del 4×1.000 y al patrimonio, donde este último recaudo sería el que realice el mayor aporte para cubrir el faltante de 12,5 billones de pesos que tiene desfinanciado el Presupuesto del 2015.

La DIAN ha dicho que quienes clasifiquen como empleados y al mismo tiempo están obligados a llevar contabilidad no deben utilizar el formulario 110 sino el 210, ya que este tiene los espacios para calcular el IMAN.