La Dian expidió la Resolución 000072 de 2023, mediante la cual prescribió el formulario 2593 y su instructivo para la presentación de los anticipos bimestrales de los contribuyentes del régimen simple de tributación para el año gravable 2023 y siguientes.
DIANResolución 000071 Mayo 04 de 2023 La Dian expidió la Resolución 000071 de 2023, mediante la cual prescribió el formulario 420 para la elaboración de la declaración del impuesto al patrimonio correspondiente al año gravable 2023 y años gravables siguientes. Para descargar este documento en PDF, haz clic aquí
La recomendación para la convergencia a la NIIF 17 fue emitida por el CTCP en marzo de 2023, con base en el estándar internacional emitido por el IASB.
El ministro Bonilla recalca que el Gobierno nacional busca activar el programa de reactivación económica.
Mediante el Concepto 0252, el CTCP respondió varias inquietudes relacionadas con las normas de sostenibilidad.
Para Eduardo Lora, la propuesta de reforma pensional representa un avance hacia la universalidad, sobre todo para los más necesitados, aunque muchos vayan a quedar afuera del sistema.
Es desproporcionado lo que muchas personas hoy reciben de pensión frente a lo que han contribuido en su vida laboral.
La Ley 2277 de diciembre de 2022 modificó el parágrafo 2 del artículo 383 del Estatuto Tributario, el cual regula las tarifas de retención en la fuente para trabajadores independientes del régimen ordinario por rentas de trabajo.
Encuentra más detalles al respecto a continuación.
La incapacidad médica se otorga ante el padecimiento de una lesión o enfermedad que sufre una persona de forma física o mental, la cual le impide realizar de forma habitual su trabajo.
En este caso de estudio te contamos qué le ocurre al contrato si el trabajador requiere trabajo a distancia.
La evolución del consumo durante el último año se ha visto perturbada por varios factores macroeconómicos.
La combinación de estos factores ha traído la disminución del ingreso real de los hogares y ha acrecentado sus costos financieros.
Conoce todas las implicaciones a continuación.
La estabilidad laboral reforzada es una protección otorgada a los trabajadores en situación de vulnerabilidad. Esta implica que no pueden ser despedidos debido a su condición.
En seguida te contamos si los trabajadores que son madres o padres cabeza de familia tienen derecho a esa protección.
Los independientes no están obligados a aportar a una caja de compensación familiar –CCF–, pero pueden hacerlo voluntariamente utilizando las tarifas del 0,6 % o 2 %.
En este formato podrás liquidar tus aportes a la CCF y conocer cuáles son las ventajas de aportar con cualquiera de estas tarifas.
Sebastian Béndiksen valora que la reforma laboral busque garantizar el derecho al trabajo, pero es un problema que el Gobierno descargue esta responsabilidad en las empresas.
Los recargos e indemnizaciones subirían. Las compañías tendrán que asumir un sobrecosto adicional en sus operaciones.