Reglamentan programa de Alimentación Escolar – PAE
Por el cual se reglamenta la contratación del servicio público educativo por parte de las entidades territoriales certificadas.
El año anterior los honorarios del Contador y Revisor de PH eran los mismos,
¿es legal que el contador gane 80% más este año?
Con respecto a los requerimientos de la UGPP, ¿a los estudiantes universitarios que tuvieron contratos de aprendizaje voluntario con empresas, se les debió aportar a Salud, Pensión y ARL?
Con la entrada en vigencia de la Ley 1753 del 2015 -Plan Nacional de Desarrollo – se posibilitó la cobertura de los nietos y bisnietos en el núcleo familiar de un cotizante; ¿ese mismo artículo se puede interpretar como la opción de un nieto de afiliar como beneficiarios a sus abuelos y bisabuelos?
La Sala Laboral de la Corte Suprema de Justicia, en la Sentencia SL7181 de 2015, determinó que cuando se imputa la omisión al empleador como causa del accidente o enfermedad laboral, a este le corresponde demostrar que actuó con la diligencia, el cuidado y con las medidas necesarias para proteger la salud y la integridad física de sus trabajadores.
Se han realizado dos diligencias de descargos a un trabajador, hace dos años. Últimamente no ha tenido ningún inconveniente. ¿Se le puede despedir de forma imprevista amparándose en los dos llamados de atención antiguos?
Tuve una cirugía en la rodilla, me reintegré a la empresa, pero aún no me recupero. Estoy en terapia, tengo una carta de restricciones y fui despedida. ¿Esto es permitido?
En el contrato de aprendizaje no hay relación laboral, sin embargo, cuando se termina, ¿se debe realizar examen médico de retiro y entregar prueba de los aportes realizados por la empresa?
Una trabajador es grosero y no acata órdenes del jefe. El procedimiento ha sido: llamados de atención y en segunda instancia un memorando, sin embargo, el asesor señala que se debe levantar un acta de cargos, ya que un llamado de atención no es una sanción, ¿cuál es el procedimiento correcto?
Las personas que se pensionan por el RAIS, ¿tienen derecho al pago de las mesadas retroactivas? ¿Desde qué momento?
En la Sentencia C-931 de diciembre 3 de 2014, la Corte Constitucional se pronunció frente a los efectos que debe producir una conducta “inmoral” para que un contrato de trabajo pueda ser terminado con base en lo mencionado en el numeral 5 del artículo 62 del CST.