Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.
La Dra. Angie Vargas, especialista en temas laborales, explica cómo es el proceso y cuáles son los requisitos de una demanda por despido injustificado.
La Dra. Angie Vargas, especialista en temas laborales, explica el funcionamiento de la renuncia motivada como una forma de despido injustificado.
La Dra. Angie Vargas, especialista en temas laborales, menciona las entidades encargadas de resolver los actos de despido injustificado.
La Dra. Angie Vargas, especialista en temas laborales, explica en qué casos se debe reintegrar a un trabajador por despido injustificado.
La Dra. Angie Vargas explica la ineficacia del despido de trabajadores en estabilidad laboral reforzada, el pago de la indemnización y otras consideraciones.
La Dra. Angie Vargas, especialista en temas laborales, explica el despido sin justa causa a trabajadores por proceso de liquidación de la entidad.
La Dra. Angie Vargas explica lo concerniente al despido sin justa causa por los antecedentes penales de los trabajadores.
La Dra. Angie Vargas, especialista en temas laborales, explica si el cambio del término del contrato de trabajo constituye despido injustificado.
La Dra. Angie Vargas explica que los trabajadores con contrato sindical tienen derecho al pago de la incapacidad médica y añade otras consideraciones clave.
La Dra. Angie Vargas explica cuáles son las consecuencias a las que se enfrenta un empleador por vulnerar la protección de estabilidad laboral reforzada.
La Dra. Angie Vargas explica las consecuencias del empleador frente al acoso laboral de un trabajador con estabilidad laboral reforzada.
La Dra. Angie Vargas explica si un empleador debe renovar el contrato a término fijo de un trabajador con estabilidad laboral reforzada.
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