La Dra. Angie Vargas explica que la acumulación de los llamados de atención o memorandos no son causas suficientes para despedir al trabajador.
La Dra. Angie Vargas explica que no se puede despedir a un trabajador con un contrato a término fijo por incapacidad o estabilidad laboral reforzada.
La Dra. Angie Vargas menciona que los empleadores deben pagar una indemnización por el despido sin justa causa a trabajadores extranjeros indocumentados.
La Dra. Angie Vargas explica los derechos de los trabajadores vinculados en empresas de servicios temporales.
La Dra. Angie Vargas explica lo descrito en el artículo 39 del Código Sustantivo del Trabajo en relación con la entrega del contrato de trabajo al trabajador.
La Dra. Angie Vargas explica que no existe una norma que regule a los teletrabajadores en el exterior y añade otras consideraciones importantes.
La Dra. Angie Vargas explica en qué consiste la Resolución 3192 de 2022.
La liquidación laboral es un derecho de todos los trabajadores vinculados mediante un contrato de trabajo. Consiste en la liquidación de los conceptos adeudados al momento de finalización de contrato, por cualquier causa.
Conoce 6 respuestas importantes sobre el tema.
El piso de protección social fue creado mediante la Ley 1955 de 2019 y reglamentado por el Decreto 1174 de 2020. Este sistema entró en vigor el 1 de febrero de 2021 para brindar acceso a la protección social a las personas que tengan ingresos mensuales inferiores a un salario mínimo.
Las indemnizaciones laborales se pueden definir como el resarcimiento de los daños causados por el empleador a un trabajador, sean de orden material o inmaterial.
La Dra. Angie Vargas, especialista en temas laborales, responde 11 preguntas importantes sobre trabajadores independientes y otros temas de actualidad.
La Dra. Angie Vargas, especialista en temas laborales, explica lo concerniente a la seguridad social de un trabajador independiente que es simultáneamente comerciante.
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