La Dra. Angie Vargas indica los casos en que un trabajador con contrato de trabajo remoto está obligado a asistir a actividades recreativas y culturales.

Conoce la respuesta de la Dra. Angie Vargas sobre los responsables del sistema de seguridad y salud en contratos de trabajo remoto.

Conoce la respuesta de la Dra. Angie Vargas sobre las normas de desconexión laboral y su aplicación en un contrato de trabajo remoto.

La Dra. Angie Vargas, especialista en temas laborales, explica cómo opera la liquidación de horas extra en un contrato de trabajo remoto.

Conoce la respuesta de la Dra. Angie Vargas, especialista en temas laborales, sobre el acoso laboral en un contrato de trabajo remoto.

La Dra. Angie Vargas explica los casos en que un trabajador puede ser requerido en las instalaciones del empleador en un contrato de trabajo remoto.

La Dra. Angie Vargas, especialista en temas laborales, explica 6 aspectos importantes sobre la prima de servicios. Ingresa y resuelve tus dudas.

Un trabajador puede ausentarse de su lugar de trabajo a causa de un malestar en su salud física o mental. Estas ausencias son respaldadas por la EPS, la cual emite un certificado que avala el estado de salud del trabajador.  
Conoce 6 respuestas clave sobre las incapacidades médicas.

Existe una variedad de licencias que le permiten al trabajador disfrutar de un descanso para atender situaciones particulares. Una de estas es la licencia de paternidad, beneficio remunerado que permite ausentarse por unos días a causa del nacimiento de un hijo. 
Conoce 6 aspectos importantes.

La Dra. Angie Vargas responde 11 preguntas importantes sobre la prima de servicios y otros temas de actualidad. Ingresa y resuelve tus dudas.

Conoce la respuesta de la Dra. Angie Vargas sobre el siguiente interrogante: ¿en qué casos la prima de servicios podría ser embargable?

Conoce con la Dra. Angie Vargas, especialista en derecho laboral, cuál es la base para liquidar la prima de servicios en un contrato de trabajo en casa.