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Información exógena para profesionales liberales responsables de IVA

Impuestos, RESPUESTAS Publicado: 31 mayo, 2022 Conoce con el Dr. Diego Guevara, especialista en temas tributarios, quiénes son los contribuyentes obligados a presentar la información exógena y con cuáles formatos.[...]

Plazo para la imputación de impuestos descontables en la declaración de IVA

Impuestos, RESPUESTAS Publicado: 31 mayo, 2022 Conoce con el Dr. Diego Guevara, experto consultor de Actualícese, la oportunidad para contabilizar e imputar impuestos descontables en la declaración de IVA.[...]

Tasa de interés presuntivo año gravable 2022

Impuestos, RESPUESTAS Publicado: 31 mayo, 2022 Conoce con el Dr. Diego Guevara, experto en temas tributarios, cuál es la tasa de interés presuntivo de los préstamos en dinero a los socios durante el año 2022.[...]

Anticipo del impuesto de renta para sucesiones ilíquidas

Impuestos, RESPUESTAS Publicado: 31 mayo, 2022 El Dr. Diego Guevara, consultor de Actualícese, responde el interrogante: ¿las sucesiones ilíquidas deben liquidar el anticipo de renta año gravable 2022?[...]

Brechas de género en el mercado laboral persisten y se han profundizado

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 30 mayo, 2022 las medidas no atendieron a la brecha de género de la tasa de desempleo; por el contrario lo agravaron, pues la brecha aumentó y se dio un cambio estructural en el desempleo.[...]

Trabajo remoto: puntos para tener en cuenta en su implementación

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 30 mayo, 2022 Las obligaciones del trabajador en la modalidad de trabajo remoto quedarán consignadas en el documento firmado por las partes. Incluyen el cumplimiento de las normas, reglamentos e instrucciones del sistema de gestión de seguridad en el trabajo de la empresa. ¿Qué debe tener en cuenta el empleador?[...]

Contratación de menores de edad: 10 claves para tener en cuenta

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 30 mayo, 2022 En Colombia es posible contratar menores de edad con ciertas limitaciones y requisitos establecidos en la ley laboral, esto para salvaguardar los derechos de estos sujetos de especial protección. A continuación, estudiaremos 10 claves importantes para considerar al momento de la contratación.[…] Este contenido solo está disponible para Suscriptores. Si[...]

Incapacidades médicas: 6 aspectos importantes

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 30 mayo, 2022 Un trabajador puede ausentarse de su lugar de trabajo a causa de un malestar en su salud física o mental. Estas ausencias son respaldadas por la EPS, la cual emite un certificado que avala el estado de salud del trabajador.   Conoce 6 respuestas clave sobre las incapacidades médicas.[...]

Beneficios laborales en votaciones

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 30 mayo, 2022 Para las pasadas elecciones presidenciales se escogieron, de manera aleatoria, a los ciudadanos que deberán fungir como jurados de votación en dichas justas. Este cargo es de forzosa aceptación, y trae algunos beneficios laborales que conviene conocer en caso de ser jurado o votante. ¡Entérate aquí![...]

Trabajo en casa: así se reguló en el Decreto 649 de 2022

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 30 mayo, 2022 Mediante el Decreto 649 del 27 de abril de 2022 se reguló la figura de trabajo en casa y se impartieron instrucciones a seguir en esta modalidad de ejecución laboral a los empleadores y a las administradoras de riesgos laborales. Conoce los detalles de esta figura y su procedimiento en[…][...]

Piso de protección social: ¿lo conoces?

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 30 mayo, 2022 En Colombia se estableció, en el artículo 193 de la Ley 1955 de 2019, el nacimiento normativo del piso de protección social, cuya reglamentación se dio con el Decreto 1174 de 2020, brindando la protección a los trabajadores dependientes e independientes vulnerables. ¡Conoce más sobre este mecanismo![...]

Modelo de convenio de prácticas estudiantiles profesionales

Contratos, Derecho Laboral, FORMATOS Publicado: 30 mayo, 2022 Usa este modelo de convenio de prácticas estudiantiles profesionales para formalizar el acuerdo establecido entre una empresa privada, la institución educativa y el practicante. Podrás modificar los campos necesarios, conocer las normas que lo regulan y las diferencias con el contrato de aprendizaje.[…] Este contenido solo está disponible para Suscriptores.[...]
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