El Ministerio del Trabajo y el Servicio Público de Empleo formalizaron la puesta en marcha de la oficina de empleo en el municipio de la Jagua de Ibirico.

El Ministerio del Trabajo sigue avanzando en programas de generación de empleo y el fortalecimiento para la protección de los derechos laborales de los trabajadores en Colombia.

El Ministerio del Trabajo durante una cátedra expuso con detalle los logros y programas que implementa durante este 2022. Fortalecer las competencias de trabajadores es el principal objetivo. 

Son 865 vacantes del proceso de selección Entidades del Orden Nacional, del que hacen parte 18 entidades nacionales como ministerios, agencias, institutos, unidades administrativas especiales, el SENA, entre otras.

Según el Ministerio del Trabajo en lo corrido del 2022 han sido creados 96 mil nuevos empleos.

El Ministerio del Trabajo expidió el Decreto 555 de 2022, el cual establece la vinculación laboral mediante el trabajo remoto.

El Ministerio del Trabajo identificó establecimientos comerciales que se camuflan como sindicatos para evadir controles.

El Ministerio del Trabajo hace un llamado a los empleadores colombianos para hacer de las empresas ambientes laborales de aprendizaje.

El Ministerio del Trabajo hace un llamado a los empleadores colombianos para que asuman la obligación de cubrir el costo de los exámenes ocupacionales.

Cada año el Gobierno nacional expide oficialmente diferentes normativas que regulan las relaciones entre empleadores y empleados para adaptarlas a las situaciones de la actualidad. Por lo tanto, es muy importante que las partes conozcan estas nuevas disposiciones, especialmente las del 2021.

Una persona que comenzó a trabajar en una empresa desde el 1 de octubre de 2019, ¿tiene derecho a recibir la prima de servicios?

La liquidación de nómina es uno de los procesos más delicados que tienen las organizaciones, independientemente de su tamaño o de la actividad económica que desarrollen. Por esto te contamos cómo puedes elaborarla de manera sencilla, sin fallar en el intento.

¿Qué ocurre con el contrato de trabajo en caso de una persona que es privada de su libertad o es llamada a prestar el servicio militar?

¿Qué derechos laborales pueden reclamar los familiares de un trabajador ante una empresa cuando este fallece por una enfermedad como la del COVID-19?

Pensando en el futuro de los negocios, empresarios deben enfocarse en sus clientes, adaptando la empresa en factores alrededor de los empleados. Contratarlos con la actitud correcta, que sean felices, y enfocarse en mejorar sus aptitudes, que entiendan la visión y misión del negocio.

El Ministerio del Trabajo determinó las medidas que pueden implementar los empleadores con el fin de acatar las directrices del Gobierno referentes a la prevención del COVID-19.

Entre estas, se encuentran el teletrabajo, licencias remuneradas y la modificación de la jornada laboral.

Los empleadores se encuentran en la obligación de suministrarles a sus empleados que devenguen menos de dos (2) salarios mínimos mensuales legales vigentes –smmlv– un vestido de labor y un par de zapatos cada cuatro meses, tres veces al año y en determinadas fechas.

Las personas naturales residentes deben utilizar la cédula de rentas de trabajo por el año gravable 2018 para declarar los ingresos obtenidos por salarios, comisiones y prestaciones sociales, entre otros tipos de devengos que conocerás a continuación.

Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta

¿Una empresa puede liquidar las vacaciones de sus empleados contando los 15 días calendario corridos, sin tener en cuenta que no laboran los sábados y domingos?

Respuesta de Juan David Maya a la pregunta 

Según los nuevos marcos contables, ¿cómo deben ser contabilizados los bonos Sodexo que la empresa entrega por concepto de dotación a los empleados?