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Durante la licencia de maternidad habrá lugar al pago de salud y de pensión de la trabajadora. Para liquidar estos aportes se tomará como IBC el valor de la licencia de maternidad. ¡Los detallles aquí!

Aquí te explicamos el cálculo del Fondo de Solidaridad Pensional luego de los cambios introducidos por la Ley 2381 de 2024. ¡Descarga el archivo en Excel para conocer los detalles!

Las vacaciones son el derecho que tiene todo trabajador de disfrutar de un tiempo de descanso remunerado por el empleador. Este deberá concedérsele después de cumplir un año en la prestación de sus servicios. ¡Liquídalas fácilmente aquí!

La prima de servicios es una prestación social que corresponde a 30 días de salario por cada año laborado. Aquí te contamos todos sus detalles y te entregamos los mejores liquidadores. ¡No te los pierdas!

Compartimos el siguiente archivo en Excel en el que encontrarás 3 casos de liquidación de incapacidades. ¡Úsalo con tus trabajadores y haz tus propias simulaciones!

¿Sabes por qué se denomina salario integral? porque agrupa en un único concepto tanto la remuneración como otros pagos salariales y no salariales. Recuerda que este tipo de salario debe ser pactado por escrito.

Tomando como base las 46 horas de la jornada laboral máxima semanal que por ley debe aplicarse hasta el 14 de julio de 2025, hemos elaborado este liquidador que te ayudará a calcular de manera fácil, rápida y segura las horas extra y recargos de tus trabajadores.

Te presentamos dos casos prácticos de liquidación de un trabajador doméstico interno y externo que laboró durante un mes del año 2025 con un sueldo fijo de 1 smmlv ($1.423.500) más auxilio de transporte ($200.000).

¿Necesitas liquidar la nómina de un trabajador de manera rápida y segura?

Con este formato podrás generar automáticamente el comprobante o desprendible de pago que entregarás al empleado con los valores reconocidos por salario y descuentos laborales.

El siguiente formato te permitirá realizar una comparación entre el costo asociado a un trabajador vinculado a través de un contrato laboral y otro de prestación de servicios independientes en el 2025.

Reunimos 5 herramientas indispensables para la liquidación y contabilización de la nómina con las que podrás realizar tus propias simulaciones. Diseñadas para evitar inconvenientes con tus empleados y entes de fiscalización, garantizando control y eficiencia dentro de las organizaciones que asesoras.

Aquí aprenderás el registro contable de los salarios, auxilio de transporte, aportes a seguridad social y parafiscales, provisión mensual de las prestaciones sociales y vacaciones, etc.