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Cuando existe una relación laboral entre un empleador y un empleado mediante un contrato de trabajo, el trabajador tiene derecho a unas prestaciones sociales según las normas vigentes. En esta Capacitación te explicamos cuáles son esos beneficios adicionales y cómo liquidar la nómina correctamente.

Conoce la forma correcta de calcular y de contabilizar las incapacidades laborales, ya sea por enfermedad común o laboral, de un trabajador administrativo o de ventas que devenga un salario fijo o variable.
Conocerás las fórmulas, los responsables y el IBC que debe tenerse en cuenta para dicho cálculo.

En este caso práctico podrás conocer la forma correcta de calcular y de contabilizar las prestaciones sociales y vacaciones, según se trate de un trabajador administrativo o del área de producción.
Conocerás las fórmulas y la base que debe tenerse en cuenta para el cálculo de cada uno de estos conceptos.

Natalia Jiménez afirma que con la reactivación económica, las empresas de todos los sectores en el país han retomado sus actividades. Aunque muchas compañías han optado por la presencialidad, el trabajo remoto, teletrabajo, trabajo en casa e híbrido han llegado, al parecer, para quedarse. Lo anterior, en gran medida porque las expectativas de los trabajadores […]

Realizaremos la liquidación de los costos de nómina en junio 2022 pagados a un trabajador que devenga el smmlv, mes en que se debe pagar la prima de servicios.
También se incluyen los pagos provisionados como vacaciones, cesantías e intereses sobre las cesantías y descuentos por seguridad social.

Los elementos del sistema de control de calidad se encuentran en el párrafo 16 de la NICC 1.

Profundiza en este tema de la mano con nuestra Cartilla Práctica Control de calidad aplicado a los encargos de auditoría y aseguramiento. 

Conoce en profundidad los aspectos esenciales de la nómina y su funcionamiento.

Aprende todo lo necesario con nuestra Cartilla Práctica Nómina: conceptos y liquidación.

La exoneración de aportes de nómina (Sena, ICBF y EPS) se concede a las personas naturales del régimen ordinario o del especial, pero no a las sucesiones ilíquidas.

Las personas naturales que utilicen esta exoneración no deben practicarse las autorretenciones especiales del Decreto 2201 de 2016.

En la práctica existen 5 tipos de personas jurídicas que no pueden utilizar actualmente el beneficio de la exoneración de aportes al Sena, ICBF y EPS, como es el caso de aquellas que no son contribuyentes del impuesto de renta.

Entérate de cuáles son esas personas jurídicas en este artículo.

Con este contrato implementarás los cambios que el artículo 21 de la Ley de reforma laboral 2466 de junio 25 de 2025 le hizo al artículo 81 del CST.

Edición # 127 de mayo del 2022 de la Revista ACTUALÍCESE.

En esta conferencia, Andrés Acero socializa algunos de los resultados del programa de apoyo al empleo formal –Paef-, cuyo objetivo es proteger los empleos formales otorgando a los empleadores un aporte estatal por cada trabajador que cumpla las condiciones indicadas en el programa. El balance de la UGPP alrededor de este programa indica que entre […]