Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.
¿El auxilio de transporte o el auxilio de conectividad digital se debe reconocer durante los períodos de incapacidad, licencias remuneradas o las vacaciones?
¿En qué casos se puede presentar fraude en el proceso de postulación al Programa de Apoyo para el Pago de la Prima de Servicios –PAP–? ¿Qué entidad puede sancionar dicha conducta?
¿Qué incidencia tiene el ingreso base de cotización de la seguridad social de un trabajador en el proceso de postulación al Programa de Apoyo para el Pago de la Prima de Servicios –PAP–?
¿Se puede solicitar el aporte estatal del PAP por un trabajador que gana $500.000 mensuales, al cual se le cotiza a seguridad social por un salario mínimo?
¿Los trabajadores del servicio doméstico tienen derecho al pago de la prima de servicios? ¿A este tipo de trabajadores les aplica lo dispuesto en el Decreto 770 de 2020?
¿Cuáles son los beneficiarios del Programa de Apoyo para el Pago de la Prima de servicios –PAP–? ¿Qué requisitos se deben reunir para la postulación y qué normas regulan este aspecto?
¿La prima de servicios puede ser embargada por deudas de pensiones alimenticias, deudas con cooperativas o deudas en general?
A causa de la contingencia del COVID-19, algunos empleadores optaron, para afrontar la crisis, por la reducción de la jornada laboral de los trabajadores, por lo que pudo producirse una reducción del salario.
Este editorial explica cómo liquidar la prima de servicios bajo estas circunstancias.
El Ministerio del Trabajo creó el Programa para el Pago de la Prima de Servicios y el Programa de Auxilio a los Trabajadores en Suspensión Contractual como medidas de protección al empleo con ocasión de la contingencia por el COVID-19.
A continuación, conozca en qué consisten estos programas.
Teniendo en cuenta los cambios que introdujo la Ley 2010 de 2019, y dependiendo de si al trabajador del sector privado se le aplica el procedimiento 1 o 2 de retención en la fuente, es posible que, si el pago de su prima legal es inferior a $4.509.000, no sufra retención en la fuente.
El Gobierno le dio su visto bueno a una prima adicional para trabajadores de menores ingresos, aunque en varias ocasiones la había rechazado. Costo de la medida se calcula en $1,8 billones.
¿Qué aspectos laborales deben ser considerados para realizar el pago en diciembre de la segunda cuota de la prima de servicios?
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