Nuevos recursos
FORMATOS - 12 junio, 2025
FORMATOS - 12 junio, 2025
FORMATOS - 12 junio, 2025
FORMATOS - 12 junio, 2025
Derecho Laboral - 10 junio, 2025
FORMATOS - 10 junio, 2025
ACTUALIDAD - 9 junio, 2025
FORMATOS - 9 junio, 2025
FORMATOS - 9 junio, 2025
ACTUALIDAD - 6 junio, 2025
ACTUALIDAD - 6 junio, 2025
FORMATOS - 6 junio, 2025
Certificaciones - 5 junio, 2025
FORMATOS - 5 junio, 2025
ACTUALIDAD - 5 junio, 2025
Capacitación - 7 junio, 2025
Capacitación - 23 mayo, 2025
Capacitación Gratuita - 16 mayo, 2025
Los costos de los servicios de clasificación arancelaria, resoluciones anticipadas y ajustes de valor permanente se establecerán tomando como referencia el valor de la UVT.
La disminución de la tasa de desempleo a nivel nacional y urbano habría continuado en la última parte del año, situación que también se espera para 2022.
Preocupa que cerca de 2,9 millones de jóvenes, que representan cerca del 23,2 % del total, no estudian ni trabajan.
En la mesa de negociación, tanto las centrales obreras como los empresarios mantuvieron sus propuestas; no han llegado a un acuerdo.
Como es conocido comúnmente, con la entrada en vigor de un nuevo año se incrementan algunos ítems como el salario mínimo, el auxilio de transporte, etc. Conozca a continuación la suma de los indicadores más relevantes para la vigencia 2019.
En este documento dejamos consignado el histórico del incremento nominal del salario mínimo y de la inflación, así como la diferencia obtenida entre el aumento al salario y la inflación desde 1993 hasta 2018.
Anualmente por medio de concertación o decreto se produce un incremento al salario mínimo. El monto acordado o decretado debe ser acatado por los empleadores cuyos trabajadores reciban dicho monto; situación contraria se presenta con aquellos trabajadores que devengan un valor que supera dicha base mínima.