El Gobierno nacional estableció un aumento del 12,07 % en el salario mínimo mensual y del 15,22 % en el auxilio de transporte. Estos cambios entraron en vigencia el 1 de enero, y se extenderán durante todo el 2024.
Conoce los nuevos montos y más detalles sobre el salario mínimo para el 2024.
Un 12 % sube el salario mínimo en Colombia para el 2024. Por su parte, el auxilio de transporte será de $160.000.
Conoce a través de este caso práctico en Excel el costo de un trabajador que devenga el salario mínimo 2024.
Como empleador podrás conocer el valor mensual y anual que representa la contratación de un empleado, y como trabajador, el valor mensual y anual que debes percibir por tu labor.
Por medio del Decreto 2292 del 29 de diciembre de 2023, el presidente de la República, en ejercicio de sus atribuciones constitucionales y legales, decreta el salario mínimo legal mensual vigente para el año 2024 en la cifra de un millón trescientos mil pesos ($1.300.000), el cual rige a partir del 1 de enero de 2024.
Desde el 28 de noviembre comenzaron las negociaciones para el aumento del salario mínimo del 2024, con la instalación de la Comisión de Concertación. Este órgano, integrado por representantes del Gobierno, trabajadores y empleadores, tiene como objetivo acordar el incremento salarial para el próximo año.
El salario es la principal obligación del empleador y se define en la ley como todo lo que recibe el trabajador en dinero o en especie como contraprestación directa y onerosa del servicio subordinado.
A continuación, te contamos cuáles son los tipos de salario que aumentarán en 2024.
La ministra del Trabajo destacó que gracias a las medidas adoptadas en la negociación del salario mínimo para este año se ha mantenido un incremento real de más del 4 %.
Al finalizar la relación laboral, el empleador tiene la obligación de pagar al trabajador la liquidación del contrato de trabajo de forma inmediata, so pena de indemnizarlo.
A continuación, explicamos cómo se calcula esta indemnización cuando el trabajador devenga un salario mínimo.
El contrato de obra o labor es aquel que puede celebrarse por el tiempo que dure la realización de una obra o labor determinada. Si coincide con el incremento anual del salario mínimo, ¿es obligatorio efectuar el ajuste salarial?
Descubre la respuesta y más detalles sobre el tema a continuación.
¿Cuáles son las opciones de cotización a seguridad social con las que cuentan los trabajadores que devengan menos de un salario mínimo mensual?
¿Si se contrata a un trabajador para prácticas de pregrado por seis meses las ocho horas del día y con este se llega a un acuerdo de pago con un salario inferior al mínimo, al terminar el contrato
¿Dicho trabajador puede exigir el pago de algún tipo de indemnización, teniendo en cuenta que a los trabajadores no se les debe pagar un salario inferior al mínimo?
¿Un trabajador comenzó a laborar en mayo de 2022 en con un contrato a término fijo, donde se establece que su remuneración mensual es de $14.000.000 integrales. Esto equivalía a 14 smmvl en el 2022.
En febrero de 2023 su empleador le envió una notificación donde expresa que su nueva remuneración para el 2023 es de 15.080.000 (equivalente a 13 smmvl). En este caso, ¿el salario de dicho trabajador también debería aumentar el equivalente a 14 smmvl?
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