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Etiqueta: salario mínimo

Aumento de salario mínimo e intereses de cesantías: recomendaciones para no cometer errores

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 14 enero, 2022

El salario mínimo y el auxilio de transporte suman $1.117.172 y aplican desde este mes.

Incremento del mínimo no es obligatorio para trabajadores independientes, freelancers o quienes están por contrato de prestación de servicios.

La fecha límite de pago de intereses de cesantías es el 31 de enero de 2022.

Gobierno ha desindexado mayoría de tarifas, cobros, multas y sanciones que aumentaban con el salario mínimo

ACTUALIDAD, Derecho Laboral, Finanzas Publicado: 12 enero, 2022

Ministro de Hacienda, José Manuel Restrepo, destacó que este tipo de acciones permiten que se presente un aumento real del salario mínimo para los colombianos.

Costos de contratar un trabajador con salario mínimo en 2022

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 10 enero, 2022

Entre las obligaciones de los empleadores está el pago de salarios, seguridad social, prestaciones sociales y parafiscales que deben tenerse en cuenta al calcular los costos de contratar un trabajador con salario mínimo.

A continuación, conoce en promedio los costos que representa dicha contratación en 2022.

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[Infografía] Indicadores laborales y comerciales más importantes en 2022

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 10 enero, 2022

Con la entrada en vigor de un nuevo año se incrementa el valor de algunos conceptos, como el salario mínimo, el auxilio de transporte, entre otros. A continuación, te presentamos las cifras concertadas de los indicadores laborales y comerciales para tener en cuenta en 2022.

Alzas para el 2022: prepare y programe su bolsillo

ACTUALIDAD, Finanzas Publicado: 7 enero, 2022

Los colombianos ya están preparados para lo que se viene en alzas para el 2022. Seguramente ya se enteraron, al pagar la cuenta en un restaurante, que el precio se incrementó.

Las tarifas de algunos conceptos se incrementan según el salario mínimo, otras por la inflación.

Pago de servicios de clasificación arancelaria tomará como referencia la UVT y no el salario mínimo

ACTUALIDAD, Derecho Comercial, Impuestos Publicado: 4 enero, 2022

Los costos de los servicios de clasificación arancelaria, resoluciones anticipadas y ajustes de valor permanente se establecerán tomando como referencia el valor de la UVT.

Desempleo: ¿a qué niveles llegaría en 2022 y cómo afectaría a los jóvenes colombianos?

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 3 enero, 2022

La disminución de la tasa de desempleo a nivel nacional y urbano habría continuado en la última parte del año, situación que también se espera para 2022.
Preocupa que cerca de 2,9 millones de jóvenes, que representan cerca del 23,2 % del total, no estudian ni trabajan.

Empresarios y sindicatos no llegan a un acuerdo sobre aumento del mínimo

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 18 diciembre, 2020

En la mesa de negociación, tanto las centrales obreras como los empresarios mantuvieron sus propuestas; no han llegado a un acuerdo.

[Infografía] Indicadores laborales y comerciales más importantes del 2019

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 28 enero, 2019

Como es conocido comúnmente, con la entrada en vigor de un nuevo año se incrementan algunos ítems como el salario mínimo, el auxilio de transporte, etc. Conozca a continuación la suma de los indicadores más relevantes para la vigencia 2019.

Histórico de la variación nominal del salario mínimo vs. la inflación 1993 – 2018

Derecho Laboral, FORMATOS, Guías Publicado: 14 enero, 2019

En este documento dejamos consignado el histórico del incremento nominal del salario mínimo y de la inflación, así como la diferencia obtenida entre el aumento al salario y la inflación desde 1993 hasta 2018.

Salario mínimo: ¿en qué casos se encuentra obligado el empleador a incrementarlo?

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 2 enero, 2019

Anualmente por medio de concertación o decreto se produce un incremento al salario mínimo. El monto acordado o decretado debe ser acatado por los empleadores cuyos trabajadores reciban dicho monto; situación contraria se presenta con aquellos trabajadores que devengan un valor que supera dicha base mínima.

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