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¿Las empresas que implementen la figura del teletrabajo deben modificar su reglamento interno de trabajo?

La ministra del trabajo, Alicia Arango, realizó un balance de lo qué ha ocurrido luego de la firma del Pacto por el Trabajo Decente en octubre de 2018. Señaló que se han suscrito 49 acuerdos por el teletrabajo y se crearon la política pública de empleo y el piso de protección social.

¿Quién es el responsable de asumir los gastos de internet y energía en el teletrabajo? ¿Cómo se determina dicho valor?

¿Cuál es la normatividad que regula las obligaciones del empleador y del teletrabajador en relación con la cotización a riesgos laborales?

Fue presentando ante el Senado un proyecto de ley que busca reglamentar el trabajo mediante plataformas digitales. Este proyecto enfatiza en la vinculación laboral de los trabajadores, principalmente en lo que concierne a los aportes a seguridad social y las garantías que deben serles otorgadas.

La Ley 1221 de 2008 regula el teletrabajo en Colombia como un instrumento generador de empleo. A los teletrabajadores se les debe pagar seguridad social, prestaciones sociales y demás conceptos derivados de una relación laboral. Existen beneficios para las empresas que apuesten por esta alternativa.

En Colombia hay más de 122.000 teletrabajadores. Entre los años 2012 hasta 2018 el número de empresas que ha implementado esta modalidad se ha triplicado.

La idea es diseñar una política que permita ampliar el teletrabajo tanto en el sector púbico como en el privado, con los beneficios y bondades ya comprobadas de esta práctica.

El Ministerio de las Tecnologías de la Información seleccionó y ahora presenta 5 plataformas que podrían ayudar a los colombianos interesados en explorar alternativas laborales en la modalidad del teletrabajo. Nuestro país cuenta con 122.278 teletrabajadores, y la cifra poco a poco va incrementando.

El ministerio en cerca de un año ha asesorado a 2.020 trabajadores y a más de 640 organizaciones en la implementación del teletrabajo. El país cuenta con 122.278 teletrabajadores. Con el propósito de facilitar la búsqueda a los interesados en esta modalidad laboral, desde agosto de 2018 a la fecha, el MinTIC ha asesorado a […]

Alicia Arango, ministra del trabajo, afirma que el teletrabajo es una modalidad de empleo con la cual millones de colombianos pueden mejorar su calidad de vida, así como la de sus familias.

Según un informe realizado por Colombia Digital y el Centro Nacional de Consultoría, en Colombia cerca de 12.912 empresas privadas implementaron esta modalidad de trabajo en 2018.