La abogada Angie Marcela Vargas, especialista en derecho laboral y de seguridad social, resuelve inquietudes relacionadas con el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, cesantías, contratación a término fijo, contrato de prestación de servicios y otros temas de actualidad.
¿Cómo deberán liquidarse las cesantías y sus intereses por el año 2021? ¿Cuáles son las fechas límite para el pago de estos conceptos y a quién se realiza?
¿Las personas que tienen contrato de prestación de servicios no pueden deducir costos y gastos, ni siquiera hipotecarios?
Un trabajador con contrato indefinido tiene pendiente el pago de las cesantías por 9 años, pero en los últimos años se las pagan a tiempo. En un caso como este, ¿las cesantías tienen prescripción?
Un empleado está vinculado por contrato a término fijo a un año desde 2018 y a partir de enero 22 se le cambiará a contrato por prestación de servicios. ¿Este cambio se puede realizar?
¿La licencia de seguridad y salud en el trabajo se debe renovar cada año?
¿En qué consiste el reporte de la autoevaluación y plan de mejoramiento del SG-SST?
Si una persona lleva más de 10 años cotizados a pensión en Colpensiones y tiene más de 180 días de incapacidad, ¿puede presentar sus documentos para la pensión?
Si un empleado está afiliado laboralmente a 2 empresas y sus salarios suman más de 10 smmlv, ¿debe pagar Sena e ICBF?
¿Cuáles son los requisitos para obtener la licencia de seguridad y salud en el trabajo?
La renovación del contrato de trabajo se presenta cuando ha finalizado el término inicialmente pactado en los contratos a término fijo.
¿Esta renovación debe ser notificada al trabajador? ¿Existe un término para el efecto? A continuación, conoce algunas consideraciones al respecto.
El trabajo en casa es una modalidad laboral a la que podrá acudirse en situaciones transitorias, ocasionales o especiales cuando el trabajador no pueda acudir al lugar de trabajo pactado.
En esta modalidad, ¿el empleador se encuentra obligado a entregar elementos de trabajo? Conoce lo previsto en la ley.