Día: 18 de abril de 2022

Relación entre derecho a la intimidad y derecho a la información se reconfiguró en el último siglo

OPINIÓN Publicado: 18 abril, 2022

En el último siglo, el derecho a la información ha ganado prioridad en la lucha contra la corrupción y la realización de actividades delictivas clandestinas; ello implica el suministro de más datos a las autoridades y al público, sin que pueda oponerse el derecho a la intimidad.

¿La renuncia al trabajo implica pérdida de derechos frente a acreencias laborales?

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 18 abril, 2022

En derecho laboral prima la voluntad de las partes en cuanto a la ejecución de un contrato laboral. Por esto es factible tanto la renuncia al trabajo por parte del trabajador como el despido por parte del empleador.
Te contaremos cuáles son las consecuencias de la terminación de un contrato de trabajo.

Conozca todo sobre la terminación de contratos laborales e indemnizaciones

INFORMACIÓN CORPORATIVA Publicado: 18 abril, 2022

Terminar un contrato de trabajo implica cumplir una normativa muy precisa según los tipos de acuerdos laborales y las circunstancias en las que se encuentre el trabajador.

Conoce más en nuestra Cartilla Práctica Terminación del contrato laboral e indemnizaciones. 

Consultorio laboral sobre llamados de atención y trámites de despido con justa causa

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 18 abril, 2022

Encuentra aquí importantes respuestas de la abogada Angie Vargas sobre los requisitos de los llamados de atención y el trámite de despido con justa causa.

Brecha de género: tasa de desempleo en mujeres continúa reduciéndose, pero el camino es largo

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 18 abril, 2022

La brecha de género se observa en que, de un total de 21,7 millones de personas ocupadas, solo 8,8 millones son mujeres.
De los 1,5 millones de nuevos ocupados, un millón son mujeres, lo que indica que por cada hombre que ingresó a la ocupación dos mujeres lo hicieron.

Diferencias entre despido injusto, ilegal e ineficaz

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 18 abril, 2022

¿Cuáles son las diferencias entre despido injusto, ilegal e ineficaz?

¿Llamados de atención requieren reunión inmediata de descargos?

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 18 abril, 2022

¿Todo llamado de atención requiere una reunión inmediata de descargos que atienda al principio de inmediatez para constituir un documento válido en un proceso de despido?

Posibilidad de presentar testigos en una diligencia de descargos

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 18 abril, 2022

¿En una diligencia de descargos es obligatorio brindarle al trabajador la oportunidad de presentarse acompañado de testigos?

Requisitos de un despido con base en llamados de atención 

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 18 abril, 2022

¿Un despido con base en llamados de atención constituye la vulneración al principio non bis in idem?

Validez de llamados de atención sin opción de defensa 

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 18 abril, 2022

¿Qué efectos tiene un llamado de atención cuando no se le brinda al trabajador la oportunidad de responder?

Requisitos de los llamados de atención como prueba en proceso de despido 

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 18 abril, 2022

¿Con cuántos llamados de atención y tiempo de separación entre uno y otro se consideran acumuladas las causales justas para despedir?

Llamados de atención con intervalos: ¿son prueba en despido con justa causa?

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 18 abril, 2022

Si las actividades de un trabajador son de entrega mensual y se evalúan con dicha periodicidad, ¿los llamados de atención con intervalos de 2 meses son prueba válida para despedir con justa causa?