Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.
La Dra. Angie Vargas explica quiénes están obligados a realizar los aportes a seguridad social y lo dispuesto en el Decreto 1601 de 2022.
La Dra. Angie Vargas explica lo dispuesto en el Decreto 1368 del 2022 en relación con el procedimiento administrativo sancionatorio.
La Dra. Angie Vargas explica que la acumulación de los llamados de atención o memorandos no son causas suficientes para despedir al trabajador.
La Dra. Angie Vargas explica que no se puede despedir a un trabajador con un contrato a término fijo por incapacidad o estabilidad laboral reforzada.
La Dra. Angie Vargas menciona que los empleadores deben pagar una indemnización por el despido sin justa causa a trabajadores extranjeros indocumentados.
La Dra. Angie Vargas explica los derechos de los trabajadores vinculados en empresas de servicios temporales.
La Dra. Angie Vargas explica lo descrito en el artículo 39 del Código Sustantivo del Trabajo en relación con la entrega del contrato de trabajo al trabajador.
La Dra. Angie Vargas explica que no existe una norma que regule a los teletrabajadores en el exterior y añade otras consideraciones importantes.
La Dra. Angie Vargas explica en qué consiste la Resolución 3192 de 2022.
Los pensionados son aquellos beneficiarios de una mesada fija por haber completado el ciclo laboral durante un tiempo establecido por la ley, o aquellos que por algún motivo justificado y respaldado por la ley adquieren el derecho a obtenerla.
Conoce 6 respuestas importantes sobre el tema.
La Dra. Angie Vargas responde 11 preguntas importantes sobre particularidades de contratación laboral (vinculación, despido) y otros temas de actualidad.
La liquidación laboral es un derecho de todos los trabajadores vinculados mediante un contrato de trabajo. Consiste en la liquidación de los conceptos adeudados al momento de finalización de contrato, por cualquier causa.
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