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Derecho Laboral  - 6 agosto, 2025

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ACTUALIDAD  - 4 agosto, 2025

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Curso  - 25 julio, 2025

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Guía Actualícese  - 24 julio, 2025

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Curso  - 17 julio, 2025

RESPUESTAS

Obligaciones del empleador: 5 respuestas importantes

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 10 octubre, 2022 Los empleadores deben cumplir múltiples obligaciones en la relación laboral con sus trabajadores para garantizarles el bienestar y, además, evitar sanciones con las entidades fiscalizadoras. Ingresa y conoce 5 respuestas importantes sobre el tema.[...]

Licencia de maternidad: respuestas importantes 

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 3 octubre, 2022 La licencia de maternidad es el descanso remunerado para una trabajadora después del parto. Durante este período, obtiene la protección del fuero de estabilidad laboral reforzada y no podrá ser despedida sin la previa autorización del Ministerio del Trabajo.  Conoce 6 respuestas importantes sobre el tema.  La licencia de maternidad[...]

Pago de la prima de servicios de forma parcial por acuerdo entre las partes

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 26 septiembre, 2022 ¿El empleador puede convenir con el trabajador pagar la prima de servicios de forma parcial? Es decir, ¿en cuotas mensuales iguales?[...]

Determinación del monto mínimo para dotación de vestido y calzado

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 26 septiembre, 2022 ¿Existe un monto mínimo para determinar el valor de la dotación de vestido y calzado que el empleador debe suministrar al trabajador 3 veces al año?[...]

Auxilio de conectividad: ¿se debe incluir en la base del cálculo de prestaciones sociales? 

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 26 septiembre, 2022 En relación con el trabajo remoto, ¿el auxilio de conectividad, al no ser obligatorio, deberá incluirse para liquidar las prestaciones sociales?[...]

Liquidación de las prestaciones sociales frente a las licencias no remuneradas

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 26 septiembre, 2022 ¿Cómo afectan las licencias no remuneradas en la liquidación de las prestaciones sociales?[...]

Consultorio laboral sobre prestaciones sociales

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 26 septiembre, 2022 Las prestaciones sociales comprenden aquellos beneficios que adquieren los trabajadores con una vinculación laboral donde son subordinados por un empleador. Tienen como principal finalidad el cubrimiento de posibles contingencias.   Aquí abordamos diversos aspectos sobre las prestaciones sociales. Las prestaciones sociales son los pagos adicionales al salario que recibe el trabajador[...]

Convenio de libranza: ¿se pueden pactar retenciones sobre las prestaciones sociales?

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 26 septiembre, 2022 ¿Por convenio de libranza se pueden pactar el retener las prestaciones sociales, entre ellas la prima de servicios? ¿Esto es legal? [...]

¿Recargo nocturno afecta las prestaciones sociales? 

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 26 septiembre, 2022 ¿Cómo afecta el recargo nocturno festivo en la liquidación de prestaciones sociales?[...]

Disfrute de vacaciones cuando no existe contrato de trabajo

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 26 septiembre, 2022 ¿Un trabajador que labora hace 2 años en una entidad y no tiene un contrato de trabajo tiene derecho a recibir vacaciones? De tener derecho, ¿se le debe remunerar por el tiempo que no disfrutó vacaciones? [...]

Teletrabajo: 5 respuestas importantes 

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 26 septiembre, 2022 El teletrabajo es una modalidad laboral que permite que desde el inicio se pacte la prestación del servicio en un lugar diferente a las instalaciones de trabajo de forma permanente, pero con la exigencia de que se realice mediante el uso de las TIC. [...]

Liquidación de prestaciones sociales en contrato a término fijo con salario variable

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 26 septiembre, 2022 ¿Cómo se deben liquidar las prestaciones sociales cuando un trabajador con contrato a término fijo tiene 6 meses de salario fijo y 6 meses de salario variable?[...]
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