Etiqueta: contratación de personal

Polígrafo en el trabajo: ¿cuándo es legal usarlo y cuándo no?

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 12 junio, 2024

En Colombia, la prueba del polígrafo en el ámbito laboral no está regulada, aunque tampoco existe una prohibición expresa. Es común que las empresas la utilicen en los procesos de selección de personal o como método de investigación interna. Aquí te contamos cuándo es legal y cuándo no.

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Lista de chequeo para contratación laboral

Derecho Laboral, FORMATOS, Guías Publicado: 20 febrero, 2024

Encuentra aquí las principales actividades que se deben realizar para la contratación laboral en Colombia. Se trata de una lista de chequeo útil que contiene lo más relevante a solicitar a un trabajador al momento de su ingreso laboral, como requisitos para la afiliación a la seguridad social, etc.

Caso práctico de liquidación de un trabajador doméstico que devenga el salario mínimo

Derecho Laboral, FORMATOS, Liquidadores, TEMAS Publicado: 2 enero, 2024

Un trabajador doméstico, al igual que cualquier otro trabajador en Colombia, debe recibir como remuneración un salario mínimo, o proporcional si labora por días.
Con este formato puedes conocer cuánto debe recibir por concepto de liquidación un trabajador de servicio doméstico que devenga 1 smmlv en 2024 y en 2023.

Reglas para adelantar legalmente los procesos de selección de personal

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 27 julio, 2023

La comprensión de los derechos constitucionales en el proceso de selección de personal es crucial para los empleadores, pues asegura el cumplimiento de las leyes laborales y protege los derechos de los aspirantes.
En este análisis, destacaremos su importancia para una selección de personal justa.

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Concepto 3424 del 26-06-2023 

Concepto / Oficio, Derecho Laboral, NORMATIVIDAD Publicado: 26 julio, 2023

El Ministerio del Trabajo recordó que el empleador, pese a que tiene libertad de escogencia para definir los métodos utilizados para la selección de personal, debe propender por garantizar el respeto de los derechos fundamentales del aspirante y en ningún caso puede utilizar criterios discriminatorios al seleccionar a alguien para ocupar un cargo.

[Libro Blanco] Guía sobre contratación laboral en Colombia, años 2022 y 2023

Derecho Laboral, Libros Blancos, PUBLICACIONES Publicado: 30 marzo, 2023

Presentamos la edición actualizada a 2023 de nuestra más completa guía teórica y práctica sobre contratación laboral en Colombia con 35 anexos en Excel y Word. Un manual que ayudará a empleadores, trabajadores e independientes a entender sus responsabilidades y derechos por dicho año.

7 aspectos clave sobre los derechos laborales en el trabajo remoto con empresas extranjeras

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 3 febrero, 2023

El trabajo remoto ya es una realidad en el país. La nueva era digital ha permitido que muchos trabajadores colombianos se vinculen laboralmente, entre otras, con empresas extranjeras.
A continuación, te presentamos 7 aspectos clave sobre los derechos laborales en el trabajo remoto.

Contrato realidad

Derecho Laboral, Especiales, PUBLICACIONES Publicado: 26 enero, 2023

Conoce las diferentes clases de contratos de trabajo que rigen en Colombia y aquellas figuras de contratación distintas a las laborales, así como las sanciones a las que te expones en caso de encubrir una verdadera relación laboral.
Accede también a todas las herramientas indispensables en la materia, que Actualícese ha diseñado para ti.

Complementos del Libro Blanco: guía sobre contratación laboral en Colombia, años 2022 y 2023

Derecho Laboral, PUBLICACIONES Publicado: 14 julio, 2022

Aquí encontrarás los 34 anexos en Excel, Word y PDF del Libro Blanco sobre contratación laboral en Colombia en su primera edición, además de los cambios normativos posteriores a la publicación durante dicho período.

Modelo de certificación para notificar al empleado exámenes médicos ocupacionales

Certificaciones, Derecho Laboral, FORMATOS Publicado: 23 junio, 2022

Los exámenes médicos ocupacionales se encuentran regulados por el Decreto 1072 del 2015 y por la Resolución 2346 de 2007, en cuyo artículo 3 podemos encontrar los 3 tipos que existen: preocupacional, periódico y posocupacional. Todos estos son responsabilidad del empleador público y privado.

Ministerio del Trabajo lanza la campaña “Minero seguro tiene futuro”

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 26 mayo, 2022

El Ministerio del Trabajo pretenden identificar riesgos y peligros para reducir la accidentalidad laboral.

Ya está abierta la convocatoria para ser parte del programa Estado Joven

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 26 mayo, 2022

Entre el II semestre de 2018 y el año 2021 el programa Estado Joven ha beneficiado a 6.180 estudiantes, con una inversión de $ 25.497 millones.

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