Etiqueta: despido sin justa causa

Indemnización por despido: contrato indefinido vs. contrato a término fijo

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 25 octubre, 2023

La ley laboral prevé que el empleador puede dar por terminado el contrato de trabajo sin una justa causa de despido, siempre y cuando pague al trabajador una indemnización.
Descubre cual es la diferencia entre la indemnización en el contrato indefinido y en el contrato a término fijo.

Este contenido solo está disponible para Suscriptores.

Si ya tienes tu suscripción, ingresa aquí.

Si aún no tienes una, aquí puedes ver las opciones disponibles.

ABC de la terminación del contrato de trabajo por parte del empleador

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 6 julio, 2023

La terminación del contrato de trabajo por parte del empleador es un tema de gran relevancia en el ámbito laboral. Terminarlo de forma incorrecta puede acarrear problemas y demandas cuantiosas.
Descubre en el siguiente análisis el ABC de la terminación del contrato de trabajo por parte del empleador.

Este contenido solo está disponible para Suscriptores.

Si ya tienes tu suscripción, ingresa aquí.

Si aún no tienes una, aquí puedes ver las opciones disponibles.

Diferencias entre el despido y la sanción disciplinaria

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 8 junio, 2023

A pesar de que el despido y la sanción disciplinaria pueden parecer similares o incluso confundirse, son conceptos diferentes en términos de su naturaleza, consecuencias y finalidad.
Aquí te contamos las diferencias entre el despido y la sanción disciplinaria en el ámbito laboral.

Este contenido solo está disponible para Suscriptores.

Si ya tienes tu suscripción, ingresa aquí.

Si aún no tienes una, aquí puedes ver las opciones disponibles.

¿Es viable un despido ante la ausencia justificada del trabajador?

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 2 junio, 2023

El Código Sustantivo del Trabajo –CST– menciona las justas causas que deben tener en cuenta tanto el trabajador como el empleador en un proceso de despido.
A continuación, te contamos si es viable un despido ante la ausencia justificada de un trabajador.

Liquidador de indemnización por despido sin justa causa (contrato indefinido)

Derecho Laboral, FORMATOS, Liquidadores Publicado: 16 febrero, 2023

Antes de decidir si va a finalizar o no un contrato de trabajo sin justa causa recomendamos revisar cuánto deberá pagársele al trabajador por indemnización por despido.
Compartimos un archivo de Excel para liquidar una indemnización cuando se trata de la finalización de un contrato indefinido.

Indemnizaciones laborales al finalizar contratos: esto deben conocer empleadores y trabajadores

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 15 diciembre, 2022

Las indemnizaciones son una suma de dinero que se debe pagar al trabajador cuando el empleador finaliza la relación de forma unilateral y no se tiene una justa causa para ello o una causal objetiva.
Se liquida con todo elemento devengado por el trabajador que componga salario en los términos del artículo 127 del CST.

Llamados de atención al trabajador: ¿cómo deben realizarse?

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 16 noviembre, 2022

Un empleador puede realizar llamados de atención a sus trabajadores cuando incurran en faltas previstas en el reglamento interno o en la ley laboral.

Conoce algunas pautas respecto a cómo deben realizarse estos llamados de atención y la procedencia del despido con justa causa.

Indemnización por despido sin justa causa: trabajador con salario en especie

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 24 octubre, 2022

Cuando se termina una relación laboral por despido sin justa causa, el trabajador tiene derecho al pago de una indemnización por dicha situación, dependiendo del tipo de contrato laboral que mantenga con la empresa.

¿Qué ocurre en el caso de un trabajador con salario en especie?

¡Entérate aquí!

Indemnización por despido sin justa causa: casos especiales

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 17 octubre, 2022

Cuando se termina una relación laboral por despido sin justa causa, el trabajador tiene derecho al pago de una indemnización por dicha situación, dependiendo del tipo de contrato laboral que mantenga con la empresa.

¿Cuánto se le debe pagar al trabajador que gana más de 10 smmlv?

¡Entérate aquí!

Indemnización por despido sin justa causa: plazo para pagarla

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 10 octubre, 2022

Cuando se termina una relación laboral por despido sin justa causa, el trabajador tiene derecho al pago de una indemnización por dicha situación. Esto dependiendo del tipo de contrato laboral mantenido con la empresa.

¿Hay algún plazo para pagar dicha indemnización? No te quedes con la duda, ¡entérate ahora!

Licencia por incapacidad: despido de trabajador

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 3 octubre, 2022

¿Te has preguntado qué ocurre con los trabajadores que extienden su licencia por incapacidad? ¿Gozan o no de estabilidad laboral reforzada por discapacidad? ¿Es posible despedirlos sin justa causa?

No te quedes con las dudas. Las respuestas las encontrarás aquí. ¡Entérate ya!

Detención preventiva: ¿es causal de despido o suspensión?

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 26 septiembre, 2022

Cuando al trabajador, por cualquier motivo, le practican una detención preventiva, ¿es viable la suspensión del contrato laboral establecida en los artículos 51 y 62 del Código Sustantivo del Trabajo –CST– o es una causal de despido con justa causa?

No te quedes con la duda, ¡entérate aquí!

1 2 3 11
Descubre más recursos registrándote o logueándote. Iniciar sesión Registro gratuito
,