Etiqueta: informalidad laboral

María Sol Navia, Santiago Montenegro y Juan Pablo Arango opinan que combatir la informalidad laboral en el país es esencial para que el mercado laboral nacional mejore, logrando que un mayor número de colombianos coticen y ahorren para su pensión. Deben reducirse drásticamente las cifras informales.

En el 2018 la informalidad laboral afectó a 10,8 millones de personas en el país, al ubicarse en 48,2 por ciento.

Cristina Fernández, economista investigadora del mercado informal en Fedesarrollo, afirma que la estrategia para reducir la informalidad empresarial debe ser más integral. Para ella, tanto la contratación laboral como el pago de impuestos son obstáculos para la formalización de las empresas.

Hablar de formalización empresarial es sinónimo de bienestar para los trabajadores, factor que Fedesarrollo analiza desde cuatro dimensiones: ingresos, estabilidad, horarios y satisfacción laboral. ¿Cuál es el sentir de independientes del sector formal, de informales y de dependientes?

5,8 millones de personas trabajan en la informalidad en Colombia. Los jóvenes continúan siendo los más afectados, ya que la tasa de desempleo para estos entre septiembre y noviembre de 2018 se ubicó en 16,1 %. Las mujeres son las más golpeadas al no encontrar un empleo, su tasa es del 21,4 %.

Investigación de Cuso International y el Gobierno de Canadá indica que en el país el 4,9 % de los trabajadores devenga exactamente lo que indica el salario mínimo.

La ministra del trabajo ha abierto la posibilidad de que los trabajadores coticen a pensiones si están laborando por horas. Expertos dicen que es viable, aunque no es suficiente para resolver los problemas de informalidad. Se preguntan cómo se haría la conversión de horas a semanas con esta propuesta.

Jorge Humberto Botero, presidente de Fasecolda, afirma que la formalidad es poco conocida porque casi todos los estudios se enfocan en la informalidad. Carlos Alberto Baena, viceministro de relaciones laborales, dice que es el resultado de la cooperación entre empleadores, trabajadores y autoridades nacionales.

Personas entre 26 y 45 años representan el mayor porcentaje de afiliados al sistema general de riesgos laborales, con un 56 %.

En Colombia, durante los primeros ocho meses de este año, el total de ocupados aumentó en 58.000 personas. Comercio e industria serían los sectores que más empleos generarían a principio del próximo año, al igual que construcción y actividades inmobiliarias, los cuales se verían recuperados.

Ministra del trabajo, Alicia Arango, ha dicho que la cartera laboral está comprometida con la generación de empleo formal, digno y estable.

Experto asegura que uno de cada dos trabajadores en América Latina no está registrado ni cotiza en la seguridad social, la cual lo cubre por enfermedad, desempleo y vejez.