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Los cambios normativos en el derecho laboral y la seguridad social en Colombia han sido muy frecuentes, influenciados además por la misma globalización de los mercados. Por ello, con esta publicación dirigida especialmente a empleadores, trabajadores y encargados de recursos humanos, entregamos una valiosa herramienta de consulta para el ejercicio diario ajustado a la ley.

Ministerio de Protección Social. Control sobre irregularidades en contratación por servicios.

Cuando dos empresas se fusionan o una absorbe a la otra, los contratos de trabajo no sufren ninguna variación. No terminan, no se extinguen, no se modifican y tampoco los empleados deben renunciar. Aquí, más detalles.

Si un trabajador fallece, el empleador no pierde la obligación de los salarios y prestaciones sociales adeudados hasta la fecha de la muerte. Debido a que estos valores ya se causaron, se tienen que pagar a los beneficiaros del trabajador. Aquí enumeramos los pasos.

Todo empleador debe publicar mínimo dos veces un edicto anunciando el fallecimiento de un trabajador y el nombre de las personas que manifiestan ser sus beneficiarios antes de pagarles, ello con la finalidad de que personas con mejor derecho, puedan reclamar.

Es común que a los vendedores se les fije una remuneración compuesta por comisiones, sin un salario fijo de base. Tenga en cuenta varios aspectos y conceptos para hacer lo anterior. Evite problemas.

Ministerio de Protección Social. Si a la terminación del contrato de trabajo hay demora en el pago de las prestaciones debe el empleador pagar al trabajador, a título de indemnización, por cada día de retardo, un salario diario hasta por 24 meses o cuando se verifique el pago de las prestaciones. No obstante, la liquidación es exigible para el trabajador desde el momento en que se entiende terminado el contrato de trabajo.

Conozca algunos pormenores de lo que se debe tener en cuenta a la hora de tratar el tema del salario mínimo integral. ¿De cuánto es? ¿Qué prestaciones sociales se pagan? ¿Cómo es el tema de la liquidación de aportes a parafiscales y seguridad social? Son algunos de los interrogantes que se responden.

Esta semana se debe cancelar a todos los trabajadores del sector privado la Prima de Servicios del segundo semestre del año. Aquí aspectos fundamentales que debe saber.

Ministerio de Protección Social. El auxilio de transporte debe incluirse para liquidar las prestaciones sociales como las cesantías, intereses a las cesantías y primas de servicios; pero NO para la liquidación de las vacaciones ni de los aportes al sistema.

Ministerio de Protección Social. La renuncia de las prestaciones contempladas en el literal b) del artículo 340 del Código Sustantivo del Trabajo , por invalidez o enfermedades que sufra el trabajador al momento de vincularse en otra empresa, ya no tiene aplicación en la actualidad.

Ministerio de Protección Social. Para evitar la indemnización moratoria por el no pago de los salarios y prestaciones sociales a la finalización del contrato de trabajo, el empleador está en la posibilidad de consignar el saldo que confiesa deber de las prestaciones sociales al trabajador que no las reclame ó que no esté de acuerdo con el valor liquidado por el empleador, informándole previamente por escrito a éste en la última dirección registrada de la consignación.