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Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.

[Infografía] Características, contratos, salarios y prestaciones sociales en la Sustitución Patronal


Actualizado: 25 mayo, 2011 (hace 13 años)

Cuando dos empresas se fusionan o una absorbe a la otra, los contratos de trabajo no sufren ninguna variación. No terminan, no se extinguen, no se modifican y tampoco los empleados deben renunciar. Aquí, más detalles.

Consulta más de este tema: [Editorial] Sustitución patronal ¿Qué es, que pasa con los contratos de trabajo, las prestaciones sociales, etc.?

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