¿Si se contrata a un trabajador para prácticas de pregrado por seis meses las ocho horas del día y con este se llega a un acuerdo de pago con un salario inferior al mínimo, al terminar el contrato
¿Dicho trabajador puede exigir el pago de algún tipo de indemnización, teniendo en cuenta que a los trabajadores no se les debe pagar un salario inferior al mínimo?
¿Un trabajador comenzó a laborar en mayo de 2022 en con un contrato a término fijo, donde se establece que su remuneración mensual es de $14.000.000 integrales. Esto equivalía a 14 smmvl en el 2022.
En febrero de 2023 su empleador le envió una notificación donde expresa que su nueva remuneración para el 2023 es de 15.080.000 (equivalente a 13 smmvl). En este caso, ¿el salario de dicho trabajador también debería aumentar el equivalente a 14 smmvl?
Para calcular los costos que asume un empleador cuando contrata a un trabajador con el salario mínimo, deben considerarse la remuneración y obligaciones como los aportes a seguridad social, las prestaciones sociales, entre otras.
Conoce aquí los costos que representa dicha contratación en 2023.
En la reforma laboral se establecen definiciones para contratos de trabajo indefinido, fijo y de obra o labor.
Trabajo diurno será entre las 6:00 a. m. y las 6:00 p. m. y el nocturno entre las 6:00 p. m. y 6:00 a. m. del día siguiente.
Trabajadores de plataformas digitales gozarían de garantías laborales.
En Colombia los precios de los alimentos de consumo cotidiano aumentaron más que la inflación general.
Melisa Murialdo afirma que el aumento del salario mínimo para este año quedó prácticamente consumido por el aumento de los bienes básicos del consumo.
Te contamos más detalles al respecto.
En esta conferencia, Katherine Galindo, investigadora de la consultora de riesgos políticos Colombia Risk Analysis, describe 6 riesgos que afrontará este año el gobierno del presidente Gustavo Petro. El primer riesgo está relacionado con una posible recesión económica. La inflación, el desempleo y los déficits dañarán la productividad y dificultarán los objetivos de desarrollo y […]
En esta conferencia, Rodrigo Cifuentes afirma que luego de importantes eventos económicos nacionales e internacionales como la reforma tributaria, el aumento del 16 % del salario mínimo, las tensiones entre Rusia y Ucrania, las empresas se deben preparan para un año retador. Son varios retos porque se presentan muchos factores externos y macroeconómicos que son […]
En esta conferencia, Susana Correa explica que la norma laboral colombiana establece cómo y cuándo se podría embargar los salarios de los trabajadores, incluso sobre pasar el límite del salario mínimo legal mensual vigente. Según el artículo 154 del CST los salarios correspondientes a la suma categorizada como salario mínimo legal mensual vigente no son […]
En este documento dejamos consignado el histórico del salario mínimo mensual legal vigente –smmlv– y del auxilio de transporte en Colombia con sus respectivos incrementos porcentuales anuales desde el año 1990 hasta el 2023. Conoce cómo han variado estos dos conceptos en el tiempo.
Aquí encontrarás el histórico de la variación nominal del salario mínimo e inflación desde el año 1993 hasta el 2023 en PDF.
Así mismo, podrás observar la diferencia obtenida entre el aumento de dicho salario y la inflación para cada período.
Conoce todos los detalles al respecto.
En el ámbito laboral existen determinadas obligaciones que deben cumplir los empleadores y trabajadores independientes. Para mantenerte actualizado sobre estas, a continuación, te traemos un compendio de la información laboral más relevante para tener en cuenta en este nuevo año 2023.
El 2023 trae nuevas cifras de los indicadores laborales indispensables para calcular y liquidar correctamente las obligaciones laborales que deben cumplirse durante el año.
A continuación, te presentamos los datos e indicadores más importantes que debes conocer para comenzar el 2023 bien informado.
Fundada en el año 2000 con la misión de “elevar el nivel profesional del Contador Público”
