Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.
Vulneran sus derechos los descuentos de salario sin autorización del trabajador, por posibles daños en la empresa.
Tras conocer el Decreto 4868 de 2008 en el cual se ordena el aumento del Salario Mínimo, este fue incrementado sólo en el porcentaje del IPC. Por lo tanto, atendiendo los postulados de la Corte Constitucional respecto a que los salarios no deben perder poder adquisitivo de dominio, todos los salarios del país sin importar su monto, deben aumentar.
En este mes es costumbre la entrega de toda clase de regalos y bonificaciones extras por parte de la empresa. Como Empleador, Jefe de Nómina o Recurso Humano, aplique un pequeño procedimiento y evite que se convierta en salario.
Es frecuente que muchos empleadores le suministren a diario la alimentación a sus trabajadores como desayunos, almuerzo o cenas. Pero debe estipularse en qué calidad se da, de lo contrario, su valor se constituye en parte del salario.
La norma es clara: si el trabajador devenga hasta dos (2) salarios Mínimos Mensuales Legales Vigentes y necesita de un medio de transporte para desplazarse de su casa al sitio de trabajo, tiene derecho a su reconocimiento y pago, incluso si trabaja solamente media jornada al día. Pero hay excepciones…
Como es normal, mensualmente debemos liquidar los pagos de Salarios, Prestaciones Sociales y Seguridad Social. Pero no todos los meses del año son de 30 días…
Con frecuencia el trabajador reclama a su empleador por la forma y el día que éste último le retiene los porcentajes que le corresponde pagar al trabajador por su Seguridad Social. ¿Cuál es la forma de hacerlo?
Muchas empresas están pagando gran parte del salario con bonos de compra, creyendo que así pagarán menos por prestaciones sociales y aportes a seguridad social. Como aquí vemos, esto no es verdad. ABC rápido.
La Retención en la Fuente por el concepto de salarios solo se debe practicar en el momento de su pago y no en el de su causación. Además, y según doctrina de la DIAN, cuando llegue el momento de pagarlos se debe efectuar un procedimiento especial para poder definir y practicar la retención.
Salario en especie no puede superar el 30% del mínimo.
Congreso de Colombia. Por medio de la cual se modifican y adiciones aspectos generales de la relación laboral contenidos en el Código Sustantivo del Trabajo.
Fundada en el año 2000 con la misión de “elevar el nivel profesional del Contador Público”
