Conoce, explora y usa estos 5 formatos en Excel en tu día a día como contador. Son herramientas indispensables para la liquidación y contabilización de la nómina, el cálculo de las prestaciones sociales y horas extra, entre otros procedimientos. Aprovecha y haz tus propias simulaciones de manera rápida y segura.
En el siguiente caso de estudio detallaremos cuáles son las reglas y disposiciones que rigen en materia de aportes a seguridad social cuando una misma persona percibe de manera simultánea ingresos como trabajador asalariado dependiente y por la ejecución de actividades independientes.
Con este simulador podrás comparar como empresa los pagos que deberás realizar por contratar a una persona mediante un contrato de trabajo o uno de prestación de servicios.
Si eres un trabajador también podrás conocer los pagos a los que tienes derecho como empleado dependiente o como contratista.
Compartimos un calendario con los vencimientos y la normativa vigente para el pago de los aportes a seguridad social de empleadores e independientes por los años 2023 (para fines de auditoría) y 2024.
Ten en cuenta que estos se encuentran en el artículo 3.2.2.1 del Decreto 780 de 2016.
La herramienta que aquí te presentamos ajustará los valores al salario mínimo. Si por ejemplo tu base de cotización es de $1.420.000, automáticamente se realizará el ajuste a $1.423.500 (smmlv para 2025), y sobre este valor liquidará los aportes (artículo 89 de la Ley 2277 de 2022).
Este liquidador aplica solo hasta el 31 de mayo de 2025, pues está elaborado con base en el esquema de presunción de costos del Decreto 1601 de 2022, que incluye los mismos porcentajes de la anterior resolución de la UGPP, con excepción de dos nuevas tablas para el transporte público automotor de carga por carretera.
La licencia de maternidad es un mecanismo de protección especial para las mujeres trabajadoras en estado de embarazo que consiste en un descanso remunerado antes y después del parto.
Descubre cómo opera esta licencia para las trabajadoras independientes que devengan un salario mínimo.
En el contexto de las obligaciones de la seguridad social en Colombia, ha surgido un debate relevante sobre si los rentistas de capital deben contribuir a salud, pensión y riesgos laborales.
El Consejo de Estado aclaró esta situación recientemente. Aquí analizaremos este tema con mayor detalle.
Consejo de EstadoSentencia 053201Octubre 11 de 2023 La Sección Cuarta del Consejo de Estado recordó que los rentistas de capital con capacidad de pago, en calidad de trabajadores independientes, están obligados a realizar aportes al sistema general de seguridad social en salud y pensiones. Para descargar este documento en PDF, haz clic aquí
En procura de una mayor protección para los trabajadores independientes, el Ministerio de Salud ha emitido recientemente la Resolución 1798 de 2023, en la cual se establecen las nuevas reglas para la afiliación y reporte de novedades al sistema general de riesgos laborales en el SAT.
Ministerio de Salud y Protección Social Resolución 1798Noviembre 01 de 2023 El Ministerio de Salud y Protección Social expidió la Resolución 1798 de 2023, por medio de la cual se definen las condiciones generales para la operación del sistema general de riesgos laborales en el SAT para la afiliación obligatoria y voluntaria de trabajadores independientes. […]
El contrato de prestación de servicios es un acuerdo de voluntades mediante el cual una persona (contratista) se obliga con otra (contratante) a realizar la prestación de un servicio a cambio de una remuneración. Te contamos 5 aspectos clave del contrato de prestación de servicios. El contrato de prestación de servicios es un tipo contractual […]
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