Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.
En medio de la pandemia, las empresas de servicios temporales se convirtieron en una solución para contratar personal para diversos sectores económicos.
Pacto por el Trabajo Decente es un reconocimiento por la labor, el beneficio y los aportes sociales que las empresas de servicios temporales realizan.
El objetivo del acuerdo es promover la cultura de la legalidad laboral para el respeto y garantía de los derechos de los trabajadores.
Personas en búsqueda de oportunidades laborales y empresas que buscan reactivar sus actividades son las más beneficiadas con la oferta y la demanda que se da por parte de las EST.
De los 309.917 trabajadores en misión, el mayor porcentaje de participación estuvo en la industria manufacturera (32,1 %); comercio (27,5 %); y transporte, almacenamiento y comunicaciones con (11,9 %).
El perfil de trabajador que requieren las organizaciones ya no es el mismo, se ha transformado considerablemente.
Las habilidades blandas venían ganando relevancia, pero con todo lo generado por el COVID-19 se incrementaron aún más las solicitudes por personal con este tipo de capacidades.
Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta
¿En qué casos las empresas pueden vincular trabajadores temporales?
Los trabajadores temporales en Colombia, podrían llegar hasta a un millón al finalizar este año, cifra que se presenta como la más alta en los últimos ocho años. Vale la pena decir que esta clase laboral cuenta con todas las prestaciones sociales que exige la ley.
Fundada en el año 2000 con la misión de “elevar el nivel profesional del Contador Público”
