Mes: octubre 2022

Desde MinTrabajo es una prioridad la construcción e implementación del plan de reparación colectiva al sindicalismo como requisito para alcanzar la paz. 

Los empleadores deben cumplir múltiples obligaciones en la relación laboral con sus trabajadores para garantizarles el bienestar y, además, evitar sanciones con las entidades fiscalizadoras.
Ingresa y conoce 5 respuestas importantes sobre el tema.

El Dane registró un 24,6 % de ninis (jóvenes que ni trabajan ni estudian) para el trimestre abril-junio de 2022.
Con la pandemia, la brecha de género para este grupo poblacional se agudizó.
Capacitar a los jóvenes en habilidades blandas es una prioridad para este grupo poblacional.

Para Carlos Godoy, las normas del mercado laboral están hechas como si todas las formas de trabajo se dieran en fábricas u oficinas.
No es lógico satanizar el aporte de las empresas de servicios temporales.
En los últimos 40 años se han hecho casi 40 reformas con múltiples disfuncionalidades.

¿Cuándo se configura una combinación de negocios? ¿Cuáles son las etapas de una combinación de negocios?

Podrás resolver estas dudas con nuestra Cartilla Práctica Tratamiento contable de la combinación de negocios.

El contrato de preposición es muy común en la práctica jurídica. Su finalidad es la administración de un establecimiento de comercio en favor de un preponente, quien es el dueño del negocio o actividad comercial.
¿Quieres saber más? Aquí encontrarás generalidades importantes sobre este tipo de contrato.

El principio de primacía de la realidad frente a las formas protege el derecho fundamental al trabajo consagrado en nuestro ordenamiento jurídico. Esto permite que no se oculten verdaderas formas laborales bajo otras figuras jurídicas civiles, comerciales o administrativas.
Te explicaremos cómo funciona.

Con estos casos prácticos conocerás cómo liquidar los aportes a la seguridad social de independientes con contrato de prestación de servicios, cuyo valor pactado puede ser fijo o variable y con ingresos mayores o iguales a un (1) salario mínimo mensual legal vigente –smmlv–.

Cuando se termina una relación laboral por despido sin justa causa, el trabajador tiene derecho al pago de una indemnización por dicha situación. Esto dependiendo del tipo de contrato laboral mantenido con la empresa.

¿Hay algún plazo para pagar dicha indemnización? No te quedes con la duda, ¡entérate ahora!

Las iglesias según el proyecto aprobado de reforma tributaria deberán pagar un impuesto de renta del 20 % por aquellas actividades que no tengan que ver con su actividad religiosa.

Jorge Llubere presenta en esta conferencia los principios de la Carta Latinoamericana del Teletrabajo, elaborada por la Academia Internacional de Transformación del Teletrabajo, en el capítulo «América Latina y el Caribe». Con la pandemia, el teletrabajo tuvo un crecimiento exponencial y esta realidad llevó a enfrentarlo no de la mejor manera, por lo que se […]

Paula Tovar afirma que la innovación y la transformación digital además de estar dirigidos a ofrecer una mejor experiencia al cliente externo, también son herramientas útiles al momento de desarrollar estrategias enfocadas en responder a las necesidades de colaboradores y cliente interno. La experiencia de bienestar de cada colaborador varía dependiendo de los intereses y […]