Mes: febrero 2024

La planeación tributaria del régimen simple y ordinario para profesionales de la salud es importante, porque permite optimizar la carga fiscal del contribuyente. Además, funciona como estrategia a largo plazo que se adapta a las características específicas de cada persona o empresa. La elección del régimen tributario adecuado es fundamental para los profesionales de la […]

El Formulario 220 certifica los ingresos y retenciones por rentas de trabajo y de pensiones para los años gravables 2023 y siguientes.

Hasta el 15 de abril de 2024 se amplió el plazo para registrar el reporte de autoevaluación de estándares mínimos de riesgos laborales.

En esta conferencia, José Camilo Daccach afirma que hoy por hoy existen cuatro grandes cambios para la transformación digital: nuevo ambiente de negocios, nuevo orden geográfico, nueva empresa y nuevas tecnologías. Por lo anterior, las organizaciones han tenido que responder a estos cambios: enfoque en el cliente, mejoramiento continuo, empresas digitales, alianzas de negocios, reestructurar […]

Un acuerdo de exclusividad laboral es un compromiso entre un trabajador y un empleador en el que el primero acepta laborar únicamente para esa empresa durante un período determinado, sin prestar sus servicios a otros empleadores.
Descarga este formato en Word de acuerdo de exclusividad laboral.

Ministerio de Hacienda amplió transitoriamente el plazo del cierre del banco de proyectos de inversión de obras por impuestos para la vigencia 2024.

A través de un concepto, la Dian despeja una duda relacionada con los impuestos saludables, sobre los comestibles ultraprocesados que ya no son aptos para el consumo humano.

La Sala Laboral de la Corte Suprema de Justicia determinó que para el cálculo de las semanas cotizadas para la pensión se deben considerar todos los días laborados y cotizados, tomando en cuenta los días reales del calendario en lugar de utilizar 30 días por mes o 360 días por año.

La ley prohíbe que el empleador tome decisiones que afecten al trabajador bajo criterios sospechosos de discriminación, como la desvinculación laboral en situación de discapacidad. Esta prohibición se extiende a la exclusión de los procesos de convocatorias internas en la empresa.

La Supersociedades expidió la Circular 100-000010 del 21 de noviembre de 2023, a través de la cual impartió recomendaciones con la finalidad de que sus supervisados incorporen Estándares Internacionales en el reporte de sostenibilidad.
Aquí te contamos qué sociedades deben presentar este reporte.

La Corte Constitucional determinó que la jornada laboral máxima para el servicio doméstico interno se reducirá de 60 a 52,5 horas semanales. Esta reducción puede ser implementada de manera gradual o automática, según lo acuerden las partes, de acuerdo con lo establecido en la Ley 2101 de 2021.

En esta conferencia, Herlaynne Segura afirma que hablar de inclusión digital es facilitar el acceso a las tecnologías y servicios digitales a quienes de otro modo no tendrían acceso, con independencia de la edad, situación geográfica, entorno socioeconómico y capacidades. Esta implica no solo el acceso a las herramientas digitales, también el desarrollo de las […]