Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.
¿Cómo se liquidan las cesantías de las trabajadoras en licencia de maternidad?
¿Cuáles son los salarios que tendrán derecho indiscutible a un aumento del 16 % para el año 2023?
¿Cuál es el monto y los requisitos para establecer un salario integral en el año 2023? ¿Se puede establecer un salario integral diario para los trabajadores del servicio doméstico?
¿Cuáles son los ítems y montos qué incluirá la nómina de 2023 de los trabajadores del servicio doméstico?
¿Cuál es la duración de las licencias de maternidad y paternidad para el año 2023? ¿Cuál es el procedimiento y los requisitos necesarios para obtenerlas?
¿Cómo y hasta cuándo operará el piso de protección social en el año 2023?
¿Con qué valor se liquidan las vacaciones de los trabajadores que devengan un salario mínimo mensual vigente si estas fueron agendadas para la última semana de diciembre y la primera semana de enero?
¿Cuáles son los trabajadores que tendrán derecho al pago del auxilio de transporte en el año 2023? ¿En qué otras acreencias laborales impacta este monto?
¿Todos los salarios deben aumentar con el cambio del año, al menos en el monto de la inflación? ¿Son legales las políticas de aumento salarial en el porcentaje del IPC pero con fecha de aplicación diferente al 1 de enero de cada año?
Si un empleador realizó dos entregas de dotación durante el año 2022, ¿deberá liquidar y pagar el valor equivalente a las prendas que no entregó a fin de año?
Cuando el salario básico de un trabajador es inferior a 2 smmlv, pero con comisiones eventualmente se supera dicho monto, ¿cómo se determina la obligación de otorgar o no la dotación?
¿Cuál será la jornada máxima legal vigente durante el año 2023?
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