¡Estamos transmitiendo en vivo!


Migrar con control financiero: clave para un presupuesto realista y una transición exitosa

Este es un beneficio gratuito para ti y solo debes identificarte con tu correo electrónico para acceder.

Actualícese.com

Nuevos recursos


Etiqueta: caso de estudio

¿Qué pasará con los fondos privados de pensiones tras la reforma pensional?

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 17 julio, 2024

Los fondos privados de pensiones no desaparecerán cuando entre en vigor la reforma pensional. Por un lado, seguirán administrando los recursos del RAIS; por otro, podrán operar como entidades administradoras en el componente de ahorro individual del pilar contributivo del nuevo sistema.

¿Cómo quedó la reforma pensional para las mujeres?

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 3 julio, 2024

La reforma pensional entrará en vigor el 1 de julio de 2025. El nuevo sistema introduce un enfoque de género en beneficio de las mujeres, reduciendo las semanas de cotización necesarias para obtener la pensión y otorgando beneficios adicionales por cada hijo, hasta un máximo de tres. Te contamos todos los detalles aquí.

¿Cuáles son las sanciones si no se toman medidas contra el acoso laboral?

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 29 mayo, 2024

El acoso laboral está prohibido en Colombia. La Ley 1010 de 2006 establece medidas para prevenir, corregir y sancionar estas conductas en el entorno laboral. Los empleadores deben tomar medidas para evitar y abordar estas situaciones. El incumplimiento de estas medidas puede resultar en sanciones.

¿Una incapacidad médica prorroga un contrato a término fijo?

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 22 mayo, 2024

El contrato a término fijo finaliza en la fecha de vencimiento pactada, previa notificación del preaviso. Sin embargo, si el trabajador se encuentra en un período de incapacidad al momento del vencimiento, ¿esta condición prorroga automáticamente el contrato de trabajo? Conoce aquí la respuesta.

Requisitos para cambiarse de régimen pensional

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 15 mayo, 2024

En Colombia existen dos regímenes de pensiones: el régimen de prima media (Colpensiones) y el régimen de ahorro individual (fondos privados). Los afiliados pueden elegir entre uno y otro y, siempre que cumplan con los requisitos legales, tienen derecho a cambiarse de régimen pensional.

¿A qué prestaciones tiene derecho un trabajador cubierto por una ARL?

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 17 abril, 2024

La afiliación a riesgos laborales mediante una ARL es un seguro diseñado para proteger la salud de los trabajadores y atender las contingencias derivadas del trabajo. Los afiliados que sufran un accidente o una enfermedad tienen derecho al reconocimiento de prestaciones asistenciales y económicas.

Diferencias entre dotación, elementos de protección personal y códigos de vestimenta en el trabajo

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 10 abril, 2024

Aunque puedan confundirse, la dotación, los elementos de protección personal y los códigos de vestimenta en el trabajo son conceptos esencialmente diferentes para el derecho laboral en cuanto a su naturaleza y finalidad.

En este artículo descubre cuáles son sus principales diferencias

¿A qué tipos de licencias tiene derecho un trabajador independiente?

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 20 marzo, 2024

Las licencias laborales son períodos en los que un trabajador puede ausentarse temporalmente de su trabajo por motivos como maternidad, calamidad doméstica o luto, manteniendo su vínculo laboral. A continuación, se explican los tipos de licencias a las que tiene derecho un trabajador independiente.

¿Se puede excluir de una convocatoria interna a un trabajador en situación de discapacidad?

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 21 febrero, 2024

La ley prohíbe que el empleador tome decisiones que afecten al trabajador bajo criterios sospechosos de discriminación, como la desvinculación laboral en situación de discapacidad. Esta prohibición se extiende a la exclusión de los procesos de convocatorias internas en la empresa.

¿Se puede pactar un salario integral con una parte en dinero y otra en especie?

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 31 enero, 2024

El salario integral es una modalidad de remuneración que incluye el salario ordinario, la prima, las cesantías, las horas extra y recargos, bonificaciones, primas extralegales, u otros conceptos que las partes acuerden.

Aquí te contamos si se puede pactar salario en especie en el salario integral.

Derechos de un trabajador ante el despido sin justa causa

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 13 diciembre, 2023

El despido sin justa causa es una facultad que tiene el empleador para terminar unilateralmente el contrato de trabajo, en virtud de la autonomía contractual en el ámbito de una relación laboral.
Descubre aquí cuáles son los derechos de un trabajador ante el despido injustificado.

¿Las horas extras se pueden remunerar con descansos compensatorios?

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 11 diciembre, 2023

Un empleador se pregunta si es posible compensar las horas extra trabajadas con períodos de descanso en lugar de realizar el pago correspondiente por esas horas adicionales.

A continuación, descubre si la legislación laboral en Colombia permite esta forma de compensación de horas extra.

Descubre más recursos registrándote o logueándote. Iniciar sesión Registro gratuito
,