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¿Cómo se paga la seguridad social de las personas acogidas al mecanismo del piso de protección social?

¿Qué se entiende por el piso de protección social en Colombia y qué normas regulan este aspecto?

Trabajadores independientes, con contratos diferentes a prestación de servicios personales, podrán aplicar el nuevo esquema de presunción de costos.

Las empresas están facultadas para vincular personal mediante la firma de contratos de trabajo; sin embargo, es importante tener presente que de ello se desprenden diversas obligaciones que al incumplirse pueden acarrear la imposición de sanciones por parte del Ministerio del Trabajo.

Los trabajadores del servicio doméstico tienen derecho al reconocimiento de todas las acreencias laborales previstas en la ley, entre las que se encuentran los aportes a seguridad social.
Conoce cómo realizar la cotización de aportes al sistema de seguridad social para este tipo de trabajadores.

En Colombia existen regímenes especiales de contratación debido a las circunstancias particulares en las que los trabajadores desempeñan sus labores.

Conoce, a continuación, las pautas que debes tener en cuenta para la contratación de trabajadores de la construcción.

A continuación, la abogada Angie Marcela Vargas, especialista en temas laborales y de seguridad social, resuelve inquietudes relacionadas con las principales sanciones y multas que debe asumir todo empleador por el incumplimiento de obligaciones de ley.

¿Sabes qué debes tener en cuenta a la hora de vincular un trabajador a tu empresa? ¿Conoces la normativa en torno a este tema? Ingresa a esta Cartilla Práctica que Actualícese ha diseñado para ti y tendrás acceso a los aspectos más relevantes que rigen la contratación laboral en Colombia.

Un proceso de contratación laboral comprende una serie de etapas que tienen como finalidad seleccionar al aspirante más apto para el cargo que se oferta.

¿Qué comprende este proceso? ¿Qué exámenes pueden practicarse? ¿Qué preguntas pueden realizarse?

¡Revisa cómo están tus conocimientos en este tema!

¿Una SAS puede suscribir un contrato de trabajo con un accionista de una empresa? En este caso ¿se tiene derecho al pago de prestaciones sociales y afiliación a la seguridad social?

¿Cuáles son los errores más frecuentes en los procesos de contratación laboral?

En esta publicación se relaciona información útil y valiosa respecto a la forma correcta en la que debe proceder todo empleador cuando decide suspender un contrato de trabajo u otorgar una licencia no remunerada, para evitar sanciones por parte del Ministerio del Trabajo o la UGPP.