Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.

Etiqueta: licencia de maternidad

Trabajadoras Embarazadas, Pensiones y Salud

CASOS PRÁCTICOS, Derecho Laboral Publicado: 20 septiembre, 2011

El entorno de las trabajadoras embarazadas es de mucho cuidado. En el transcurso de esta conferencia, el Dr. Coral toca puntos como los pasos que se deben seguir cuando se va a despedir una, la acción de tutela que ellas pueden interponer, licencias de maternidad y prueba de embarazo para contratar, entre otras.

Cambios en la Legislación Laboral y de Seguridad Social – Primer Semestre 2011

CASOS PRÁCTICOS, Derecho Laboral Publicado: 13 septiembre, 2011

En el transcurso de esta conferencia, el Dr. Alexander Coral actualiza información sobre modificaciones en cesantías, vacaciones, reglamento interno de trabajo, préstamos y descuentos de salario.

Concepto 207195 de 14-07-2011

Concepto / Oficio, Derecho Laboral, NORMATIVIDAD, Por Clase, Por Tipo de Norma Publicado: 14 julio, 2011

Ministerio de Protección Social. Aplicación del aumento de semanas en licencia de maternidad.

Licencia de Maternidad, Ley 1468 de 2011 y la ampliación de derechos a la madre y al padre

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 7 julio, 2011

Con la nueva Ley 1468 de 2011 que modifica varios aspectos contenidos en el Código Laboral sobre la Licencia de Maternidad, es importante saber qué es lo nuevo, como el inicio de la licencia, los partos múltiples, el traspaso de derechos al padre, etc.

Ley 1468 de 30-06-2011

Impuestos, Ley, NORMATIVIDAD, Por Clase, Por Tipo de Norma Publicado: 30 junio, 2011

Congreso de Colombia. Ampliación de la licencia de maternidad a 14 semanas.

Concepto 131304 de 12-05-2011

Concepto / Oficio, Derecho Laboral, NORMATIVIDAD, Por Clase, Por Tipo de Norma Publicado: 12 mayo, 2011

Ministerio de Protección Social. Vencido el primer periodo del fuero de maternidad, es decir, durante el embarazo y los tres (3) meses posteriores al parto, desaparece para el empleador la obligación de solicitar el permiso de que trata el artículo 241, sobre el despido de la trabajadora, sin que ello implique que no pueda solicitarlo, pero continúa vigente la prohibición de despedir a la trabajadora, en este caso, por motivo de la lactancia.

Concepto 90857 de 01-04-2011

Derecho Laboral, NORMATIVIDAD, Por Clase Publicado: 1 abril, 2011

Ministerio de Protección Social. En una institución educativa que representa, se encontraba laborando una docente en estado de embarazo y a quien el año pasado se le dio por terminado el contrato de trabajo a término fijo suscrito, por expiración del plazo pactado, y consulta, si llegara a contratar nuevamente a esa docente, le correspondería al plantel educativo pagar la totalidad de la licencia de maternidad y si el plantel está en la obligaciones de contratar nuevamente a personal que en la anterior vigencia académica, no cumplió bien su labor.

Concepto 330466 de 04-11-2010

Concepto / Oficio, Derecho Laboral, NORMATIVIDAD, Por Clase, Por Tipo de Norma Publicado: 4 noviembre, 2010

Ministerio de Protección Social. Si durante las 12 semanas u 84 días de licencia, la trabajadora no devenga el salario sino un auxilio por maternidad reconocido por la EPS, no serían procedentes los descuentos, retenciones o compensaciones de la licencia de maternidad, toda vez que éstos se efectúan sobre el salario y prestaciones sociales cuando el trabajador los ha autorizado de forma expresa.

Concepto 330043 de 04-11-2010

Concepto / Oficio, Derecho Laboral, NORMATIVIDAD, Por Clase, Por Tipo de Norma Publicado: 4 noviembre, 2010

Ministerio de Protección Social. La trabajadora puede iniciar de forma anticipada la licencia de maternidad (dos semanas) si así lo considera el médico tratante.

EPS siguen negando ilegalmente Licencias de Maternidad cuando hay interrupción en las cotizaciones

CASOS PRÁCTICOS, Derecho Laboral Publicado: 28 septiembre, 2010

Aunque una mujer no cotice todo el tiempo de su embarazo, siempre tendrá derecho al pago de la Licencia de Maternidad, bien sea completa o proporcional según la Corte Constitucional. Tutela contra las EPS que las nieguen.

Mujeres que adopten a mayores de 7 años, tienen Licencia y Fuero Materno

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 6 julio, 2010

Nuevamente la Corte Constitucional protege los derechos fundamentales del menor. Ésta vez, ampliando las garantías de descanso remunerado y protección laboral a las mujeres que adopten a un niño mayor de 7 años.

Concepto 183293 de 30-06-2010

Concepto / Oficio, Derecho Laboral, NORMATIVIDAD, Por Clase, Por Tipo de Norma Publicado: 30 junio, 2010

Ministerio de Protección Social. El reconocimiento de la prestación económica por licencia de maternidad por parte de las EPS es reglado.

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