Trabajadoras Embarazadas, Pensiones y Salud

Sobre esta conferencia…

El entorno de las trabajadoras embarazadas es de mucho cuidado. En el transcurso de esta conferencia, el Dr. Coral toca puntos como los pasos que se deben seguir cuando se va a despedir a una de ellas, la acción de tutela que se puede interponer, licencias de maternidad y prueba de embarazo a la hora de contratar, entre otras.

Las pensiones y el tema de salud también son tocados en esta conferencia. Aquí se pueden apreciar las clases de pensiones, la afiliación a los fondos de pensiones y el régimen de transición, entre otros.

Temario:

• Trabajadoras Embarazadas (faltas, despidos, permisos)
• ¿Cómo se debe hacer un despido de una mujer embarazada?
• Consecuencia de un despido sin autorización
• Terminación del Contrato a Término Fijo de mujer embarazada o en Licencia ¿Se debe prorrogar?
• Licencia de Maternidad
• Licencias de Maternidad NEGADAS POR MORA
• Término de cotización mínimo y reconocimiento parcial
• Corte Constitucional estableció dos reglas
• Prueba de embarazo para contratar – Excepciones Decreto 2090 de 2003
• Pensiones y Salud
• Afiliación a Fondos de Pensiones
• Similitudes
• Clases de pensiones
• Régimen de Transición: (Afiliados antes del Abril 1/94)
• Personas en transición
• No están en R. de T.: Semanas mínimas de cotización se aumentaron a partir del 2005
• Para los que se Pensionen en el 2015
• Fondos Privados
• Sustitución Pensional – Ley 1204 de 2008

Continuación de este tema:

• Capítulo 1: Relación Laboral entre Empleador y Trabajador
• Capítulo 3: Licencias e Incapacidades
• Capítulo 4: Prestaciones Sociales y Especiales
• Capítulo 5: Cambios en la Legislación Laboral y de Seguridad Social