Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.

Etiqueta: vacaciones

[Infografía] Un trabajador mientras esté incapacitado, no puede iniciar con el disfrute de sus vacaciones

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 24 agosto, 2011

Hay empleadores que creen que durante los días de incapacidad, por enfermedad o accidente, el contrato de un empleado se suspende. Lo que sucede es que cesa para el trabajador la obligación de presentarse a trabajar ya que el médico ordenó reposo y recuperación.

Incapacidad y vacaciones: no son excluyentes pero la primera suspende la segunda

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 23 agosto, 2011

Así el trabajador lleve muchas semanas, incluso meses incapacitado, su derecho a vacaciones no se pierde, ni tampoco se excluyen los días de incapacidad para el cálculo del tiempo para acceder al derecho.

Concepto 207153 de 14-07-2011

Concepto / Oficio, Derecho Laboral, NORMATIVIDAD, Por Clase, Por Tipo de Norma Publicado: 14 julio, 2011

Ministerio de Protección Social. Mediante la cual consulta sobre los días de vacaciones pendientes por disfrutar.

Concepto 159467 de 03-06-2011

Derecho Laboral, NORMATIVIDAD, Por Clase Publicado: 3 junio, 2011

Ministerio de Protección Social. Si una vez terminada la incapacidad y reintegrado a sus labores, el trabajador solicita el pago en dinero de las vacaciones, el empleador y el trabajador podrán acordar por escrito y previa solicitud del trabajador, que se pague en dinero hasta la mitad de las vacaciones.

Concepto 160007 de 03-06-2011

Concepto / Oficio, Derecho Laboral, NORMATIVIDAD, Por Clase, Por Tipo de Norma Publicado: 3 junio, 2011

Ministerio de Protección Social. Vacaciones compensadas en dinero.

Concepto 132505 de 12-05-2011

Derecho Laboral, NORMATIVIDAD, Por Clase Publicado: 12 mayo, 2011

Ministerio de Protección Social. Vacaciones anticipadas sin cumplir un año de laborar.

Concepto 132494 de 12-05-2011

Concepto / Oficio, Derecho Laboral, NORMATIVIDAD, Por Clase, Por Tipo de Norma Publicado: 12 mayo, 2011

Ministerio de Protección Social. Si el empleador estableció en el Reglamento Interno de Trabajo o en el contrato de trabajo que la jornada de trabajo será de lunes a sábado, éste será considerado como un día hábil, y en consecuencia, deberá incluirse este día en el conteo para el disfrute de las vacaciones.

[Infografía] Todo lo que debe saber, a nivel laboral, de la Semana Mayor

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 13 abril, 2011

Aquí le decimos lo que debe tener en cuenta cuando usted trate temas como los salarios, el auxilio de transporte y las vacaciones en Semana Santa.

15 días hábiles de Vacaciones en Semana Santa (Podrían ser de 20 o 25 días calendario)

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 12 abril, 2011

El deseo de todos, es tener unas vacaciones largas, de tal manera que si las va a solicitar en medio de la Semana Santa, sepa en qué momento solicitarlas para que sean lo más extensas posibles.

Ley 1429 de 2010: Novedades respecto al Derecho Laboral y Comercial – Parte 2

CASOS PRÁCTICOS, Derecho Comercial, Derecho Laboral Publicado: 11 abril, 2011

En esta ocasión el Dr. Alexander Coral, Líder de Información Legal de admin.actualicese.co, trató dos temas fundamentales como son: Simplificación de Trámites Laborales y de los Trámites Comerciales. En la parte comercial se explican las causales de liquidación de las sociedades, liquidación de sociedades sin pasivos externos, reactivación de sociedades en liquidación y depuración del registro mercantil.

Ley 1429 de 2010: Novedades respecto al Derecho Laboral y Comercial – Parte 1

CASOS PRÁCTICOS, Derecho Laboral Publicado: 7 abril, 2011

En esta ocasión el Dr. Alexander Coral, Líder de Información Legal de actualicese.co, trató dos temas fundamentales como son: Simplificación de Trámites Laborales y de los Trámites Comerciales.

[Infografía] Vacaciones: base para el pago de parafiscales

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 6 abril, 2011

El Consejo de Estado expuso sus argumentos donde indica que el pago de las vacaciones, sean disfrutadas o compensadas en medio del contrato o al final de éste, siempre serán base para el pago de parafiscales.

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