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En esta época muchos empleadores suelen otorgar a sus trabajadores regalos o bonificaciones como agradecimiento por los servicios prestados durante el año.
Sin embargo, debe tenerse en cuenta si estos obsequios constituyen factor salarial para realizar los aportes a seguridad social.
Conoce los detalles.

La Unidad de Gestión Pensional y Parafiscal –UGPP–, como entidad fiscalizadora, es la encargada de verificar que los empleadores y trabajadores independientes realicen correctamente los aportes a seguridad social y parafiscales.
¡Te contamos 5 casos de requerimientos a cargo de esta entidad!

La UGPP es una entidad que fiscaliza a los independientes y los empresarios respecto a los aportes al sistema integral de seguridad social.
A continuación, te daremos algunos datos clave sobre el proceso de fiscalización que realiza la UGPP, los cuales te pueden ser de gran utilidad.

Las sanciones impuestas por la UGPP son consecuencias de la omisión, inexactitud o tardanza en la obligación de realizar ciertos pagos o en el suministro de la información solicitada por dicha entidad. 
Conoce estas 6 respuestas importantes sobre las sanciones impuestas por la UGPP. 

La Unidad de Gestión Pensional y Parafiscales –UGPP– expide la Resolución 1323 de 2022 con el objetivo atender la modificación del procedimiento de restitución de los recursos en los términos señalados en la Resolución 1610 de 24 de junio de 2022 del Ministerio de Hacienda y Crédito Público –MHCP–, modificando así la Resolución 1145 de 2021.

La estrategia Sacúdete nació con la idea de generar empleo para los jóvenes en Colombia, entre 18 y 28 años, a través de diversas herramientas. Sin embargo, también se buscaron estrategias para crear oportunidades laborales a mujeres y hombres mayores, a través de incentivos para los empleadores que contrataran a estas personas. Al Incentivo a […]

Aquí encontrarás los 34 anexos en Excel, Word y PDF del Libro Blanco sobre contratación laboral en Colombia en su primera edición, además de los cambios normativos posteriores a la publicación durante dicho período.

Si su empresa creo empleo, vinculando jóvenes mujeres y hombres, se puede postular para recibir los beneficios económicos que entrega el Gobierno.

El Gobierno nacional otorga incentivos diferenciales por crear puestos de trabajo para jóvenes entre 18 y 28 años, y mujeres y hombres mayores de 28 años.

En la Resolución 650 del 18 de abril de 2022 la UGPP adoptó la política de cobro y los parámetros para realizar las labores de fiscalización a los beneficiarios del Programa de Apoyo a las Empresas Afectadas por el Paro Nacional.

Las organizaciones están sujetas a auditorías por parte de la UGPP, por esto es indispensable tener control sobre cada uno de los aspectos relacionados con la liquidación de aportes a seguridad social y parafiscales. En esta Capacitación te explicamos sobre esta entidad creada con la Ley 1151 de 2007. 

Andrés Acero afirma que entre mayo y diciembre de 2021, la UGPP recibió 252.701 postulaciones para acceder al Paef.

49.636 empleadores se vieron beneficiados.

Gobierno nacional giró a las entidades financieras recursos por 443.602 millones de pesos correspondientes a este subsidio.