Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.

Día: 27 de junio de 2022

Sindicatos: retos del nuevo Gobierno en materia laboral y de empleo

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 27 junio, 2022

Los sindicatos colombianos exigen vincular directamente, en los sectores privado y público, a los trabajadores que desarrollan labores misionales y con vocación de permanencia.
Se debe rediseñar el piso de protección social. Además, el régimen pensional debe ser público y de prima media.

Tenemos que distinguir entre el abandono de un cargo y la terminación válida de una relación jurídica

OPINIÓN Publicado: 27 junio, 2022

Para Hernando Bermúdez Gómez, los contadores deben saber contratar correctamente las condiciones en las que se ejerce una relación laboral o de prestación de servicios, pues, al finalizarlas, se les exigen obligaciones éticas superlativas frente a las demás personas.

Disolución y liquidación voluntaria de sociedades comerciales: ¿conoces el trámite?

ACTUALIDAD, Derecho Comercial Publicado: 27 junio, 2022

Más allá del escenario de la insolvencia para las empresas, existe la disolución y liquidación voluntaria de sociedades, para lo cual se sigue un trámite dispuesto en el ordenamiento mercantil colombiano, el cual debe respetar los principios constitucionales.

Entérate de este mecanismo.

Subordinación laboral: ¿conoces sus características?

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 27 junio, 2022

La subordinación laboral es uno de los elementos de una relación laboral. Este elemento en particular es trascendental para el reconocimiento y pago de los derechos laborales y las prestaciones sociales que se causan con ocasión de un contrato de trabajo.

Conoce las características de esta figura.

Pensión de vejez especial: ¿la conocías?

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 27 junio, 2022

En el ordenamiento jurídico colombiano existe una pensión de vejez especial que se otorga cuando el trabajador tiene hijos en condición de invalidez. Normalmente, cuando se cumplen los requisitos en cada régimen se otorga la pensión de vejez.

¿Será esta una excepción? Averígualo aquí.

Licencia de maternidad : ¿qué es? ¿cómo funciona?

INFORMACIÓN CORPORATIVA Publicado: 27 junio, 2022

¿Conoces los aspectos más importantes respecto a los requisitos para el reconocimiento y pago de la licencia de maternidad?

En nuestro Especial Actualícese conocerás sus particularidades, el período de lactancia y los mecanismos de protección a la trabajadora en embarazo.

Trabajo remoto: 6 aspectos importantes

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 27 junio, 2022

La Ley 2121 de 2021 creó el contrato de trabajo remoto, reglamentado por el Decreto 555 de 2022.  
En esta modalidad de contratación el trabajador desarrolla sus actividades de manera remota y se mantiene una vinculación contractual con los mismos derechos y obligaciones de un contrato presencial.

7 recomendaciones para diseñar un buen reglamento interno de trabajo

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 27 junio, 2022

El reglamento interno de trabajo es una herramienta valiosa para el empleador, en el cual se establecen las reglas de juego, las sanciones y situaciones que ayudan a mantener un buen orden y manejo de la empresa.

A continuación, se expondrán 7 puntos clave para su diseño e implementación.

El alto costo fiscal de un salario para desempleados y demás subsidios para mejorar el mercado laboral

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 27 junio, 2022

El presidente electo Gustavo Petro, pensando en el mercado laboral, ha propuesto un salario para desempleados y otros grupos que no puedan trabajar en el sector privado.

Los subsidios a la contratación se utilizan ante crisis como la pandemia o para poblaciones vulnerables, no de forma permanente.

Modelo de política de desconexión laboral

Derecho Laboral, FORMATOS, Guías Publicado: 27 junio, 2022

Este modelo de política de desconexión laboral se creó bajo los lineamientos de la Ley 2191 de 2022. Con él podrás garantizar el derecho a la desconexión laboral de tus trabajadores, permitiendo el goce efectivo del tiempo libre y los descansos y la conciliación de la vida personal, familiar y laboral.

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