Día: 20 de junio de 2022

Prima de servicios para contratistas: ¿cuándo tienen derecho?

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 20 junio, 2022

La prima de servicios es una prestación social propia del contrato de trabajo, por ello la regla general es que las personas con contrato de prestación de servicios no tienen este derecho; sin embargo, existen casos en donde el contratista podría exigir el pago de la misma.

Conoce más sobre ello.

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Consecuencias de la falta de fundamentos en quejas de acoso laboral

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 20 junio, 2022

Conoce con la Dra. Angie Vargas cuál es la sanción que debe asumir un trabajador por presentar una queja de acoso laboral sin fundamento.

Despido injusto a un trabajador frente a situaciones de acoso laboral

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 20 junio, 2022

Conoce la respuesta de la Dra. Angie Vargas si procede el reintegro de un trabajador por despido injusto en casos de acoso laboral.

Diferencia entre un conflicto normal por diferencias y situaciones de acoso laboral

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 20 junio, 2022

La Dra. Angie Vargas explica la diferencia entre el conflicto normal por diferencias y el acoso laboral.

SG-SST: ¿quiénes están obligados a implementarlo y cuáles son sus lineamientos?

INFORMACIÓN CORPORATIVA Publicado: 20 junio, 2022

¿Conoces los puntos más relevantes sobre el SG-SST?

En nuestro Especial Actualícese conocerás los objetivos, la forma de implementarlo y sus obligados a hacerlo, la responsabilidad ante la prevención de riesgos según el tipo de vinculación, entre otros.

Caso práctico de liquidación de nómina en junio de trabajador que devenga el salario mínimo 2022

Derecho Laboral, FORMATOS, Liquidadores Publicado: 20 junio, 2022

Realizaremos la liquidación de los costos de nómina en junio 2022 pagados a un trabajador que devenga el smmlv, mes en que se debe pagar la prima de servicios.
También se incluyen los pagos provisionados como vacaciones, cesantías e intereses sobre las cesantías y descuentos por seguridad social.

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Vacaciones: 6 respuestas clave 

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 20 junio, 2022

Las vacaciones constituyen el derecho que tiene el trabajador dependiente a un descanso remunerado por cumplir un año consecutivo de trabajo.  
Dicho período corresponde a 15 días hábiles, que deberán concederse dentro del año siguiente al cumplimiento del año de la prestación de sus servicios.

Bienes baldíos: aspectos clave para su adjudicación

ACTUALIDAD, Derecho Comercial Publicado: 20 junio, 2022

En la Sentencia SC-877 del 27 de abril de 2022 la Corte hace un breve análisis sociohistórico sobre los bienes baldíos como bienes del Estado y los requisitos para su adjudicación, teniendo en cuenta los conceptos de la unidad agrícola familiar y las Zidres.

¡Conoce más sobre este tema aquí!

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Mientras se crea que son espías del Estado, los contadores no gozarán del favor del público

OPINIÓN Publicado: 20 junio, 2022

Para Hernando Bermúdez Gómez, el problema central de la falta de apoyo económico al sector contable consiste en la imagen que se tiene de este: se les exige que gratuitamente asuma varias tareas, pero no se le retribuye debidamente lo que hace.

Garantías para trabajadores contra represalias por denuncias de acoso laboral

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 20 junio, 2022

Conoce con la Dra. Angie Vargas las garantías que tienen los trabajadores contra represalias por denuncias sobre acoso laboral.

Extensión de horas de trabajo: ¿se considera acoso laboral?

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 20 junio, 2022

La Dra. Angie Vargas responde al interrogante relacionado con la extensión de horas de trabajo y la asignación de nuevas tareas frente al acoso laboral.

Conductas que no son consideradas acoso laboral

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 20 junio, 2022

Conoce la respuesta de la Dra. Angie Vargas sobre las conductas que no son consideradas acoso laboral de acuerdo con la norma.

Registro de marcas distintivas: recomendaciones clave para protegerlas frente a la competencia

ACTUALIDAD, Derecho Comercial Publicado: 20 junio, 2022

Registrar marcas da el derecho de propiedad sobre las expresiones, símbolos y figuras que identifican el producto o servicio en el mercado.
Cuando se cuente con una lista de posibles denominaciones de marca, comienza el proceso de búsqueda de antecedentes marcarios.
Te contamos más al respecto.

Desempleo en Colombia: a poner atención a la realidad de mujeres, jóvenes y población LGBTIQ+

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 20 junio, 2022

Aunque los jóvenes tienen altas tasas de desempleo, son las mujeres jóvenes quienes menos probabilidades tienen de conseguir un puesto de trabajo.

Según Anif, se presentó un aumento de la fuerza de trabajo potencial, compuesta por quienes desean trabajar, pero se desalientan ante la búsqueda de empleo.

Consultorio sobre acoso laboral

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 20 junio, 2022

La Dra. Angie Vargas, especialista en temas laborales, responde 11 preguntas importantes sobre el acoso laboral.

Definición de acoso laboral en Colombia

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 20 junio, 2022

La Dra. Angie Vargas, especialista en temas laborales, explica en qué consiste el acoso laboral en Colombia.

Nueva caducidad para acciones derivadas del acoso laboral

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 20 junio, 2022

Conoce la respuesta de la Dra. Angie Vargas el nuevo período de caducidad de las acciones derivadas del acoso laboral.

Medidas preventivas y correctivas de acoso laboral

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 20 junio, 2022

Conoce la respuesta de la Dra. Angie Vargas sobre las medidas preventivas y correctivas sobre el acoso laboral.

Modalidades de acoso laboral según la ley colombiana

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 20 junio, 2022

Conoce la respuesta de la Dra. Angie Vargas sobre las modalidades de acoso laboral que existen en Colombia según la norma.

Responsabilidad del comité de convivencia frente al acoso laboral

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 20 junio, 2022

Conoce la respuesta de la Dra. Angie Vargas sobre la responsabilidad que tiene el comité de convivencia frente a los casos de acoso laboral en la organización.

         

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