Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.

Día: 20 de junio de 2022

Caso práctico de liquidación de nómina en junio de trabajador que devenga el salario mínimo 2022

Derecho Laboral, FORMATOS, Liquidadores Publicado: 20 junio, 2022

Realizaremos la liquidación de los costos de nómina en junio 2022 pagados a un trabajador que devenga el smmlv, mes en que se debe pagar la prima de servicios.
También se incluyen los pagos provisionados como vacaciones, cesantías e intereses sobre las cesantías y descuentos por seguridad social.

Conductas que no son consideradas acoso laboral

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 20 junio, 2022

Conoce la respuesta de la Dra. Angie Vargas sobre las conductas que no son consideradas acoso laboral de acuerdo con la norma.

Responsabilidad del comité de convivencia frente al acoso laboral

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 20 junio, 2022

Conoce la respuesta de la Dra. Angie Vargas sobre la responsabilidad que tiene el comité de convivencia frente a los casos de acoso laboral en la organización.

Modalidades de acoso laboral según la ley colombiana

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 20 junio, 2022

Conoce la respuesta de la Dra. Angie Vargas sobre las modalidades de acoso laboral que existen en Colombia según la norma.

Medidas preventivas y correctivas de acoso laboral

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 20 junio, 2022

Conoce la respuesta de la Dra. Angie Vargas sobre las medidas preventivas y correctivas sobre el acoso laboral.

Nueva caducidad para acciones derivadas del acoso laboral

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 20 junio, 2022

Conoce la respuesta de la Dra. Angie Vargas el nuevo período de caducidad de las acciones derivadas del acoso laboral.

Definición de acoso laboral en Colombia

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 20 junio, 2022

La Dra. Angie Vargas, especialista en temas laborales, explica en qué consiste el acoso laboral en Colombia.

Consultorio sobre acoso laboral

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 20 junio, 2022

La Dra. Angie Vargas, especialista en temas laborales, responde 11 preguntas importantes sobre el acoso laboral.

Vacaciones: 6 respuestas clave 

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 20 junio, 2022

Las vacaciones constituyen el derecho que tiene el trabajador dependiente a un descanso remunerado por cumplir un año consecutivo de trabajo.  
Dicho período corresponde a 15 días hábiles, que deberán concederse dentro del año siguiente al cumplimiento del año de la prestación de sus servicios.

Beneficios laborales por votar y ser jurado de votación: ¿tienen derecho los aprendices?

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 20 junio, 2022

Los trabajadores que fueron jurados de votación o hayan votado tienen derecho a un 1 día y medio de descanso, tal y como lo consagra la ley laboral. ¿Estos beneficios laborales también son aplicables a los aprendices que tienen una relación de aprendizaje con una empresa?

Entérate de los detalles aquí.

Prima de servicios para contratistas: ¿cuándo tienen derecho?

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 20 junio, 2022

La prima de servicios es una prestación social propia del contrato de trabajo, por ello la regla general es que las personas con contrato de prestación de servicios no tienen este derecho; sin embargo, existen casos en donde el contratista podría exigir el pago de la misma.

Conoce más sobre ello.

Desempleo en Colombia: a poner atención a la realidad de mujeres, jóvenes y población LGBTIQ+

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 20 junio, 2022

Aunque los jóvenes tienen altas tasas de desempleo, son las mujeres jóvenes quienes menos probabilidades tienen de conseguir un puesto de trabajo.

Según Anif, se presentó un aumento de la fuerza de trabajo potencial, compuesta por quienes desean trabajar, pero se desalientan ante la búsqueda de empleo.

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