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Día: 18 de julio de 2022

Decreto 1208 del 18-07-2022

Decreto, Impuestos, NORMATIVIDAD Publicado: 18 julio, 2022

Ministerio de HaciendaDecreto 1208 Julio 18 de 2022 Ministerio de Hacienda expidió el Decreto 1208 de 2022, mediante el cual reglamentó el parágrafo 4 del artículo 238 de la Ley 1819 de 2016 y el artículo 800-1 del ET, modificado y adicionado por el artículo 34 de la Ley 2155 de 2021, relacionado con el […]

Dian: Recaudo tributario a junio de 2022 alcanzó los $113,78 billones

ACTUALIDAD, Impuestos Publicado: 18 julio, 2022

En comparación con el año 2021, en el mismo periodo de tiempo, la Dian logró aumentar en 33,6% el recaudo tributario.

Conferencia: Lo que le espera al nuevo ministro de Hacienda

CONFERENCIAS, Impuestos Publicado: 18 julio, 2022

En el transcurso de esta conferencia, Daniel Wills analiza la formación profesional y la experencia académica del nuevo ministro de Hacienda y Crédito Público designado por el presidente electo Gustavo Petro. De igual forma, Wills explica la propuesta de reforma tributaria que tiene pensando ejecutar el próximo gobierno, además de la viabilidad y el alcance […]

Decreto 1227 del 18-07-2022

Decreto, Derecho Laboral, NORMATIVIDAD Publicado: 18 julio, 2022

Con el Decreto 1227 del 18 de julio 2022, el Ministerio del Trabajo flexibiliza las condiciones del teletrabajo y enuncia nuevas obligaciones para el empleador, el teletrabajador y la administradora de riesgos profesionales –ARL–.

Banco de Bogotá ofrece nuevos empleos a los jóvenes

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 18 julio, 2022

El Banco de Bogotá ya ha creado 600 empleos para generar oportunidades para los jóvenes e incentivar el desarrollo del país por medio de la transformación digital. 

Despido injustificado a trabajador por secuelas del COVID-19

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 18 julio, 2022

La Dra. Angie Vargas indica lo relacionado al despido injustificado de un trabajador con estabilidad laboral reforzada por COVID-19.

Corte Constitucional y Corte Suprema de Justicia frente a la estabilidad laboral reforzada

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 18 julio, 2022

La Dra. Angie Vargas explica la posición que tienen la Corte Constitucional y la Corte Suprema de Justicia frente a la estabilidad laboral reforzada.

¿Estabilidad laboral reforzada para trabajadores próximos a ser padres?

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 18 julio, 2022

La Dra. Angie Vargas explica lo relacionado con la terminación del contrato a término fijo de un trabajador próximo a ser padre.

Formato de quejas y reclamos

Actas, Derecho Comercial, FORMATOS Publicado: 18 julio, 2022

Este formato de quejas y reclamos te permitirá recibir las observaciones de tus clientes cuando un producto o servicio no cumpla sus expectativas.
La satisfacción de los clientes es esencial para que una empresa continúe en el mercado; conocer su opinión es clave para implementar acciones de mejora.

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Contrato de prestación de servicios: aspectos importantes 

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 18 julio, 2022

En la modalidad de contrato de prestación de servicios las partes pactan la realización de una labor específica de acuerdo con el conocimiento, experiencia, capacidad y formación de una persona o entidad durante un tiempo determinado.

Modelo de carta para notificar vacaciones a empleados

Cartas, Derecho Laboral, FORMATOS Publicado: 18 julio, 2022

Con este modelo para notificar vacaciones a empleados podrás informar a tus trabajadores la fecha en que empiezan sus vacaciones y en la que deben retornar a sus labores.
Recuerda que se debe notificar con una antelación de mínimo 15 días el período en que se concederán las vacaciones a un trabajador.

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Estabilidad laboral: requisitos para su procedencia conforme a la Corte Constitucional

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 18 julio, 2022

Una de las principales situaciones laborales en el ámbito empresarial es la estabilidad laboral reforzada de los trabajadores respecto a situaciones de enfermedad o embarazo que intervienen en las dinámicas del trabajo.
A continuación, abordaremos los requisitos para que exista esta protección.

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