Con la Resolución 000052 de marzo 30 de 2023 se modifica y adiciona parcialmente la Resolución 000124 de 2021, con la cual se solicitó la exógena del año gravable 2022.
La junta directiva del Banco de la República decidió, por unanimidad, subir en 25 puntos básicos la tasa de interés, llegando de esta manera al 13 %.
Al hablar de reuniones por derecho propio se deben tener una serie de requisitos para que esta se dé. Una de ellas, que el representante legal hubiere omitido citar a la reunión ordinaria o la haya convocado de manera errada, la cual, usualmente, se debe llevar a cabo dentro de tres primeros meses de cada […]
En Colombia existen tres categorías de fondos de empleados: básica, intermedia y plena. El incremento de los rangos está relacionado, entre otros aspectos, con el aumento del IPC.
En esta conferencia, Félix David Romero afirma que en las propiedades horizontales en muchas ocasiones se escuchan quejas por parte de los copropietarios, situación que ocurre porque falta un control interno. Cuando no se tiene un revisor fiscal, por ejemplo, pues no hay vigilancia. El control interno no se relaciona únicamente con procesos contables; es […]
A través de la oficina virtual de la UGPP, los ciudadanos podrán solicitar la reliquidación de pensión, el auxilio funerario y pernsión de sobreviviente.
La Superfinanciera certifica mediante la Resolución 0472 de 2023 que el interés bancario corriente para la modalidad de crédito de consumo y ordinario será del 31,39 % EA para el período comprendido entre el 1 y el 30 de abril de 2023.
Esta plantilla en Excel está diseñada específicamente para el formato 1001 versión 10 de medios magnéticos.
Contiene todos los campos para el registro ordenado y claro de la información de pagos o abonos en cuenta a favor de terceros y sus retenciones en la fuente practicados durante el AG 2022.
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Presentamos la edición actualizada a 2023 de nuestra más completa guía teórica y práctica sobre contratación laboral en Colombia con 35 anexos en Excel y Word. Un manual que ayudará a empleadores, trabajadores e independientes a entender sus responsabilidades y derechos por dicho año.
Si la empresa cuenta con un aprendiz Sena y este se enferma, ¿cómo se manejaría su incapacidad? ¿Cómo y quién tramita el cobro de esta?
¿Cómo se manejan los accidentes y enfermedades laborales del personal contratado cuando el empleador es una unión temporal? ¿Cuál ley cubre a este personal con respecto a SST?
¿Qué implicaciones tiene afiliar a seguridad social integral a una persona que en realidad no está vinculada laboralmente a la empresa?