Mes: marzo 2023

Diana Rivera explica los cambios que hubo en los plazos establecidos para la presentación y autoevaluación del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo.

Empresas deberán aplicar la autoevaluación según la tabla de valores y calificación de los estándares mínimos de gestión de SST.

Las entidades del régimen tributario especial pueden restar sus excedentes fiscales como exentos. Sin embargo, para las cooperativas es obligatorio calcular un 20 % sobre su excedente fiscal.

Destacamos los puntos más importantes que deben tenerse en cuenta en el régimen tributario especial.

Las copropiedades comerciales que explotan áreas comunes deben informar en el formulario 110 sus activos, pasivos, ingresos y gastos que se relacionan con la explotación de sus áreas comunes.

Conoce la tarifa de renta, el tratamiento de sus ingresos y costos, y otros aspectos clave a continuación.

Con esta herramienta podrás calcular el valor de los intereses presuntivos en 2022 generados de los préstamos efectuados entre socios y sociedades.
Recordemos que el artículo 35 del ET exige el cálculo de intereses presuntivos a la tasa DTF vigente al 31 de diciembre del año anterior al gravable.

¿Cuáles son los límites de la reglamentación que se pueden introducir a través de un reglamento interno de trabajo? ¿Qué tipo de reglas pueden exceder el alcance de este tipo de documento?

Si una empresa contrató a un auxiliar de caja para laborar y este firmó un contrato para ejercer dicho puesto, ¿puede la empresa cambiarlo a un puesto de trabajo con más exigencias de competencia profesional, con el mismo sueldo y con aumento de horas de trabajo, teniendo en cuenta que en las políticas laborales se especifica que los trabajadores no deben ocupar cargos en los que no cumplan con las competencias necesarias?

¿Qué ocurre con las licencias de maternidad y paternidad si el bebé fallece en su primera semana postparto?

Si un trabajador labora de forma remota, firmó un contrato de 8 horas y el reglamento interno de trabajo le exige cumplir con las 8 horas de conexión laboral sin ningún tipo de especificación sobre si debe estar disponible por fuera de su horario laboral, ¿puede el empleador llamarlo después de su jornada para exigir el cumplimiento de una labor? Si no cumple con la petición del empleador, ¿puede este tomar represalias y despedirlo con justa causa, dado que el encargo era de suma urgencia para la empresa?

Un trabajador es notificado de la terminación del contrato y en la fecha de terminación efectiva sufre un accidente común que no reporta. La empresa se entera una semana después con el examen médico de egreso. En este caso, ¿existe algún tipo de estabilidad laboral reforzada?

El nivel educativo es un factor primordial para fijar los honorarios del contador público.
En un reciente estudio, Actualícese nos ofrece más información sobre este tema tan importante para la profesión contable.
A continuación, te contamos más al respecto.

En esta conferencia, Esteban Correa explica que los títulos de carbono son un instrumento financiero creado años atrás para mitigar los impactos ambientales. Los certificados de carbono no se pueden confundir con los bonos de carbono. Para cumplir con sus metas de reducción de emisiones, las organizaciones pueden financiar proyectos de captura o abatimiento de […]

Se espera que la modificación de esta resolución permita la optimización de los procesos relacionados con la Dian, mejorando así la experiencia de los contribuyentes.