¿Cuáles son los límites de la reglamentación que se pueden introducir a través de un reglamento interno de trabajo? ¿Qué tipo de reglas pueden exceder el alcance de este tipo de documento?

Si una empresa contrató a un auxiliar de caja para laborar y este firmó un contrato para ejercer dicho puesto, ¿puede la empresa cambiarlo a un puesto de trabajo con más exigencias de competencia profesional, con el mismo sueldo y con aumento de horas de trabajo, teniendo en cuenta que en las políticas laborales se especifica que los trabajadores no deben ocupar cargos en los que no cumplan con las competencias necesarias?

¿Qué ocurre con las licencias de maternidad y paternidad si el bebé fallece en su primera semana postparto?

Si un trabajador labora de forma remota, firmó un contrato de 8 horas y el reglamento interno de trabajo le exige cumplir con las 8 horas de conexión laboral sin ningún tipo de especificación sobre si debe estar disponible por fuera de su horario laboral, ¿puede el empleador llamarlo después de su jornada para exigir el cumplimiento de una labor? Si no cumple con la petición del empleador, ¿puede este tomar represalias y despedirlo con justa causa, dado que el encargo era de suma urgencia para la empresa?

Un trabajador es notificado de la terminación del contrato y en la fecha de terminación efectiva sufre un accidente común que no reporta. La empresa se entera una semana después con el examen médico de egreso. En este caso, ¿existe algún tipo de estabilidad laboral reforzada?

En esta conferencia, Esteban Correa explica que los títulos de carbono son un instrumento financiero creado años atrás para mitigar los impactos ambientales. Los certificados de carbono no se pueden confundir con los bonos de carbono. Para cumplir con sus metas de reducción de emisiones, las organizaciones pueden financiar proyectos de captura o abatimiento de […]

Se espera que la modificación de esta resolución permita la optimización de los procesos relacionados con la Dian, mejorando así la experiencia de los contribuyentes.

Este formulario es para el año gravable 2023 y años sucesivos, y los contribuyentes deberán presentarlo en el plazo señalado por la Dian.

En esta conferencia, Carolina Del Pilar Suárez explica que, el régimen general de pensiones en nuestro país cuenta con algunas situaciones específicas donde un afiliado puede solicitar el reconocimiento de una pensión especial y anticipada de vejez. El efecto principal de este tipo de prestaciones es que el afiliado obtenga el reconocimiento de su pensión […]

El artículo 26 del Código Sustantivo del Trabajo –CST– establece que un mismo trabajador puede celebrar contratos de trabajo con dos o más empleadores. Sin embargo, ¿en qué casos el trabajador no puede suscribir más de un contrato de trabajo? ¿Cuáles son los requisitos?
Conoce aquí las respuestas.

Los baby boomers, generación de personas nacidas entre 1946 y 1964, enfrentan una situación particularmente compleja para invertir en estos momentos de elevada inflación.
A continuación, te presentamos los pros y los contras de invertir en momentos de inflación para los baby boomers.

El contrato de prestación de servicios es un acuerdo de voluntades mediante el cual una persona denominada contratista se obliga con otra a realizar la prestación de un servicio determinado a cambio de un precio.
Conoce los derechos que tiene el contratista y los tips para elaborar dicho contrato.