Etiqueta: Contrato de trabajo

Ministro del Trabajo dijo que se reglamentaría el trámite de las incapacidades médicas que se presenten por contagios de COVID-19.

Antes de finalizar el año, las entidades públicas deberán reportar la vinculación laboral de los jóvenes entre 18 y 28 años y diligenciar una encuesta sobre trabajo en casa. 

Los afiliados a las administradoras de fondos de cesantías tienen derecho a elegir la administradora o a trasladarse voluntariamente cuando así lo decidan.

Con base en este derecho, hemos creado este formato con el cual un empleado podrá notificar a su empleador dónde debe consignar sus cesantías.

Una vez el empleador haya escogido el tipo de contrato, podrá iniciar el proceso de contratación laboral de trabajadores y establecer su forma. El empleador debe afiliar obligatoriamente a todos los trabajadores dependientes al sistema de seguridad social en pensiones. Nicolás Alviar, socio fundador y gerente general de AGT Abogados, explica en #CharlasConActualícese que vincular […]

Nicolás Alviar explica que contratar un trabajador en el país requiere conocer y entender el régimen laboral colombiano.

Las empresas empleadoras deben tener claros los costos de conceptos como horas extras, trabajo nocturno, dominical y festivo, en caso que se pacten durante la relación laboral.

Mediante la Sentencia SL2955 de 2021, la Corte Suprema de Justicia recordó la técnica jurisprudencial del “haz de indicios” como criterio que refleja los rasgos más comunes para determinar la existencia de una relación de trabajo subordinada, de acuerdo con la Recomendación 198 de la OIT.

Siempre que se termine un contrato de trabajo, independientemente de la causa, el empleador tiene la obligación de liquidarlo y pagar al trabajador los valores causados correspondientes a salarios, prestaciones sociales y descansos remunerados.

La Corte Constitucional unificó la jurisprudencia respecto a los requisitos que debe cumplir el empleador para dar por terminado el contrato de trabajo de manera unilateral bajo una justa causa.

Estableció que estos requisitos deben ser cumplidos de manera obligatoria.

Con la emisión del Decreto 1168 de agosto 25 de 2020, muchas empresas empiezan a generar estrategias para reanudar actividades o eliminar las condiciones creadas a lo largo del aislamiento obligatorio.

Con esta notificación se le podrán comunicar al empleado las nuevas condiciones concertadas.

La ley establece una serie de pautas que deben tener en cuenta empleadores y trabajadores al momento de elaborar y celebrar un contrato de trabajo.

A continuación, estudiaremos algunos de los errores que se cometen en la elaboración de estos tipos de contrato.  

Este paquete de formatos para empleados contiene 21 diferentes tipos de herramientas, entre guías, notificaciones, cartas, contratos, etc. Además, incluye nuestro Especial Actualícese Accidente laboral.

Con estas herramientas editables podrás elaborar de forma fácil y confiable diferentes solicitudes.

¿Está pensando en adoptar la figura de teletrabajo como opción para mejorar su calidad de vida como trabajador?

Compartimos en este editorial un archivo de Word con un modelo de solicitud con el que un empleador podrá incorporarse a la figura de teletrabajo.