Mes: octubre 2013

Así lo revela el mismo CTCP en cartas que le envió a los Ministerios de Comercio y Hacienda el pasado 7 de octubre de 2013, todo a raíz de las serias observaciones que algunos gremios de contadores, como el INCP, le hicieron a su propuesta inicial sobre este tema, publicada en julio de 2013.

Superfinanciera. Víctimas conflicto armado, concepto.

DIAN. Autoretención para EICE Servicios públicos Domiciliarios.

Mensaje de Felicitación al creador del Software Helisa, Contador Público Heraldo Peña, en los 25 años de vida de la empresa y el lanzamiento de las aplicaciones de las NIIF

La prestación de servicios en Colombia tiene varias categorías, una de las cuales podría convertirse en un presunto delito penal.

El empleador no puede despedir a sus trabajadores porque estos tengan relaciones sentimentales entre sí, pues este no es un asunto laboral. Si llegare a hacerlo, deberá pagar indemnización por despido injustificado. Otra cosa son actos inadecuados o inmorales en el lugar de trabajo.

La tasa de desempleo juvenil en Colombia es del 19%, mientras en América Latina es del 14,3%. Por otra parte, en los últimos tres años se han impuesto 4.300 sanciones a empresas nacionales por culpa de las modalidades indebidas de contratación que siguen existiendo.

Parágrafos 3 y 4 del art. 2 del Decreto 099 de enero de 2013. Para efectos de probar la existencia y dependencia económica de los dependientes a que se refiere este artículo, el contribuyente suministrará al agente retenedor un certificado, que se entiende expedido bajo la gravedad del juramento, en el que indique e identifique las personas dependientes a su cargo que dan lugar al tratamiento tributario.

Si la mujer durante todo su tiempo de embarazo tuvo por lo menos un día de cotización, tiene derecho al pago de licencia de maternidad, pero proporcional a un día cotizado durante todo su tiempo de gestación.

Dentro de los requisitos que exige la ley para reconocer la licencia de maternidad no se encuentra la exigencia de cotizar en pensión, por ello ninguna EPS puede exigir el cumplimiento de dicho requisito a las mujeres Cotizante Tipo 42 o sólo a salud.

Los temas laborales y de seguridad social están llenos de profundos cambios en el presente año y estos se relacionan con otras modificaciones legales en otras áreas como la tributaria, comercial, contable (NIIF) etc. De igual manera, los mercados laborales han venido cambiando y sufriendo modificaciones por las diferentes determinaciones legales, ya sean leyes expedidas por el Congreso, decretos expedidos por los Ministerios u organismos con poder para hacerlo o bien, resoluciones o determinaciones propias de cada entidad.

Antecedentes de la NIIF: Principios de Contabilidad Generalmente Aceptados PCGA y Normas Internacionales de Contabilidad NIC.