Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.

Mes: junio 2022

Cláusulas que debe incluir el contrato de trabajo remoto

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 13 junio, 2022

Conoce la respuesta de la Dra. Angie Vargas sobre las particularidades y aspectos que se deben incluir en un contrato de trabajo remoto.

¿Auxilio de conectividad es obligatorio en contrato de trabajo remoto?

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 13 junio, 2022

Conoce la respuesta de la Dra. Angie Vargas sobre si es o no obligatorio el pago de auxilio de conectividad en un contrato de trabajo remoto.

Actividades recreativas y culturales en contrato de trabajo remoto

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 13 junio, 2022

La Dra. Angie Vargas indica los casos en que un trabajador con contrato de trabajo remoto está obligado a asistir a actividades recreativas y culturales.

Responsables del sistema de seguridad y salud en contratos de trabajo remoto

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 13 junio, 2022

Conoce la respuesta de la Dra. Angie Vargas sobre los responsables del sistema de seguridad y salud en contratos de trabajo remoto.

Reglas de desconexión laboral en contratos de trabajo remoto

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 13 junio, 2022

Conoce la respuesta de la Dra. Angie Vargas sobre las normas de desconexión laboral y su aplicación en un contrato de trabajo remoto.

Horas extra en contrato de trabajo remoto

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 13 junio, 2022

La Dra. Angie Vargas, especialista en temas laborales, explica cómo opera la liquidación de horas extra en un contrato de trabajo remoto.

Acoso laboral: ¿puede existir en un contrato de trabajo remoto?

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 13 junio, 2022

Conoce la respuesta de la Dra. Angie Vargas, especialista en temas laborales, sobre el acoso laboral en un contrato de trabajo remoto.

Reuniones presenciales obligatorias en contrato de trabajo remoto

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 13 junio, 2022

La Dra. Angie Vargas explica los casos en que un trabajador puede ser requerido en las instalaciones del empleador en un contrato de trabajo remoto.

Boletines diarios, un beneficio exclusivo para nuestros suscriptores

INFORMACIÓN CORPORATIVA Publicado: 13 junio, 2022

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Fiducias civil y mercantil: ¿conoces las diferencias?

ACTUALIDAD, Derecho Comercial Publicado: 13 junio, 2022

Las fiducias civil y mercantil son figuras que se encuentran reguladas en nuestro ordenamiento jurídico, y se aplican en el día a día. Cada tipo tiene particularidades que debes tener en cuenta a la hora de celebrar negocios.

Entérate de las diferencias que existen entre los tipos de fiducia.

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Quien hace algo punible es responsable sin que pueda justificarse en las órdenes del superior

OPINIÓN Publicado: 13 junio, 2022

Para Hernando Bermúdez Gómez, la persona que actúa por órdenes de otra y hace algo punible es personalmente responsable por sus acciones, sin que pueda justificarse en las órdenes del superior, por lo cual se requiere que los contadores no hagan nada oculto y dejen trazabilidad de su actuar.

Licencias de maternidad y paternidad: ¿las conoces?

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 13 junio, 2022

Las licencias de maternidad y paternidad son prestaciones del sistema de salud que pretenden brindar un auxilio económico a la madre y al padre, respectivamente, mientras atienden al recién nacido en sus primeros meses de vida.

¡Conoce más sobre estas prestaciones y sus consecuencias!

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