Mes: junio 2022

Los permisos y licencias laborales son una de las causas más frecuentes de ausentismo al interior de las empresas y, en muchos casos, no se tramitan de la manera correcta.
A continuación, le damos 5 consejos según las normas y las sentencias de las Altas Cortes para tener en cuenta en su gestión.

Conoce la respuesta de la Dra. Angie Vargas sobre si es o no obligatorio el pago de auxilio de conectividad en un contrato de trabajo remoto.

La Dra. Angie Vargas indica los casos en que un trabajador con contrato de trabajo remoto está obligado a asistir a actividades recreativas y culturales.

Conoce la respuesta de la Dra. Angie Vargas sobre los responsables del sistema de seguridad y salud en contratos de trabajo remoto.

Las licencias de maternidad y paternidad son prestaciones del sistema de salud que pretenden brindar un auxilio económico a la madre y al padre, respectivamente, mientras atienden al recién nacido en sus primeros meses de vida.

¡Conoce más sobre estas prestaciones y sus consecuencias!

Para Hernando Bermúdez Gómez, la persona que actúa por órdenes de otra y hace algo punible es personalmente responsable por sus acciones, sin que pueda justificarse en las órdenes del superior, por lo cual se requiere que los contadores no hagan nada oculto y dejen trazabilidad de su actuar.

Las fiducias civil y mercantil son figuras que se encuentran reguladas en nuestro ordenamiento jurídico, y se aplican en el día a día. Cada tipo tiene particularidades que debes tener en cuenta a la hora de celebrar negocios.

Entérate de las diferencias que existen entre los tipos de fiducia.

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La Dra. Angie Vargas explica los casos en que un trabajador puede ser requerido en las instalaciones del empleador en un contrato de trabajo remoto.

Conoce la respuesta de la Dra. Angie Vargas, especialista en temas laborales, sobre el acoso laboral en un contrato de trabajo remoto.

La Dra. Angie Vargas, especialista en temas laborales, explica cómo opera la liquidación de horas extra en un contrato de trabajo remoto.

Conoce la respuesta de la Dra. Angie Vargas sobre las normas de desconexión laboral y su aplicación en un contrato de trabajo remoto.