La Ley 2277 de 2022 creó otra sobretasa al impuesto de renta que deberán pagar algunas personas jurídicas que desempeñen actividades económicas específicas relacionadas con explotación de recursos naturales, entre otras.
Aquí te contamos en qué consisten y quiénes deben liquidarlas.
El nivel educativo incrementa el valor de los honorarios del contador público en las declaraciones de renta.
Mediante un reciente estudio, Actualícese nos ofrece más información sobre este tema tan importante para la profesión contable.
A continuación, te contamos más al respecto.
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En esta conferencia, Uriel Guillermo Angulo recuerda que la Ley 2101 de 2021 modificó el artículo 161 del Código Sustantivo del Trabajo –CST– y dispuso que la duración máxima de la jornada ordinaria de trabajo será de 42 horas a la semana. Estas horas podrán ser distribuidas en 5 o 6 días a la semana […]
Esta iniciativa de la Dian permitirá a los contribuyentes aclarar las dudas en torno a la interpretación y aplicación del impuesto unificado bajo el régimen simple de tributación.
La Dian busca que los contribuyentes, agentes de retención y responsables cumplan con sus obligaciones tributarias para el año 2023.
DIANConcepto 258Marzo 3 de 2023 La Dian expidió el Concepto 258 de 2023, mediante el cual aclaró que para incentivos a empresas de economía naranja del numeral 1 del artículo 235-2 del ET, antes de ser modificado por la Ley 2277 de 2022, no incide el lugar donde se disfrutan los servicios del contribuyente. […]
Esta Capacitación tiene como objetivo que los contribuyentes pertenecientes al régimen tributario especial optimicen la carga tributaria mediante la planeación tributaria, la cual trae consigo muchos beneficios, tomando así las decisiones adecuadas, priorizando los recursos, entre otros beneficios.
Un trabajador es notificado de la terminación del contrato y en la fecha de terminación efectiva sufre un accidente común que no reporta. La empresa se entera una semana después con el examen médico de egreso. En este caso, ¿existe algún tipo de estabilidad laboral reforzada?
Si un trabajador labora de forma remota, firmó un contrato de 8 horas y el reglamento interno de trabajo le exige cumplir con las 8 horas de conexión laboral sin ningún tipo de especificación sobre si debe estar disponible por fuera de su horario laboral, ¿puede el empleador llamarlo después de su jornada para exigir el cumplimiento de una labor? Si no cumple con la petición del empleador, ¿puede este tomar represalias y despedirlo con justa causa, dado que el encargo era de suma urgencia para la empresa?
¿Qué ocurre con las licencias de maternidad y paternidad si el bebé fallece en su primera semana postparto?
Si una empresa contrató a un auxiliar de caja para laborar y este firmó un contrato para ejercer dicho puesto, ¿puede la empresa cambiarlo a un puesto de trabajo con más exigencias de competencia profesional, con el mismo sueldo y con aumento de horas de trabajo, teniendo en cuenta que en las políticas laborales se especifica que los trabajadores no deben ocupar cargos en los que no cumplan con las competencias necesarias?
Fundada en el año 2000 con la misión de “elevar el nivel profesional del Contador Público”
